Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kervita die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Missstände und Problemlagen werden unter den Teppich gekehrt
Krankheitsraten von über 50% jeder ist sich selbst der nächste
anrufe ob man einspringt an der Tagesordnung.
es wird Druck erzeugt damit man ja sagt.
Maximal 2 Wochen Urlaub am Stück
Ungelernte Wbler, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung verstecken sich und lassen sich verleugnen.
Sehr offene und ehrliche Atmosphäre im ZQM Team, sowie in allen Bereichen der Zentrale. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Mitarbeiter werden dazu ermutigt sich gegenseitig auszuspähen und gönnen sich Nichts.
Dokumentationskräfte erzeugen massiven Druck und sitzen selbst nur Rum.