Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eventuelle Fehler fallen nicht auf, da das Kompetenzniveau sehr niedrig ist.
Unprofessionalität, mangelnde Wertschätzung, mangelnde Selbstreflektion.
Puh.. wer sich in Lästerküchen wohl fühlt ist hier gut aufgehoben.
War früher wohl mal gut. Mittlerweile hat sich in der Branche aber herumgesprochen, dass der Laden nichts mehr taugt.
Weder Perspektiven noch Entwicklungenschancen.
Unterdurchschnittlich.
Lästern ohne Ende. Die Leitung macht munter mit.
Der Altersdurchschnitt geht eher Richtung 60, daher keine Benachrichtigung der Älteren zu beobachten. Eher werden jüngere Kollegen nicht erst genommen.
Hinterhältig, aufdringlich, spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus.
Zu laut, schlechte Klimatisiertung.
Unklare Kommunikation. Es wird ein und dasselbe immer wieder durchgekaut, die Ergebnisse werden nirgendwo verbindlich festgehalten.
Offen rassistische Kommentare führen zu keinerlei Konsequenzen.
Eher eintönig. Für was neues fehlt der Mut und auch die Fantasie.
Eine sehr wohlwollende und empathische Chefin, welche erkennt, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind und trifft Maßnahmen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter in einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung arbeiten!
Frisches Obst und Gemüse, sowie ein Kaffeevollautomat stehen in der Küche bereit. Bei den Weihnachtsgeschenken ist man auch recht großzügig.
Keine Kritikfähigkeit. Probleme werden totgeschwiegen anstatt sie anzugehen.
Weniger, dafür deutlichere Kommunikation, die schriftlich und verbindlich für alle festgehalten wird. Wenn Änderung nötig, dann ebenfalls schriftlich unter Angabe von Gründen, damit mehr Klarheit für alle herrscht.
Sehr unterschiedlich. Hängt teilweise von der Laune der Leitung ab. Kann sehr gut sein und im nächsten Moment unterdurchschnittlich.
Kann ich aktuell nicht ganz beurteilen. Das einst sehr gute Image hat aber deutlich nachgelassen in der Branche.
Meistens tatsächlich ganz gut. Es kann aber vorkommen, dass man in seiner Freizeit angerufen wird.
Weiterbildung wird unterstützt durch Schulungen. Karriere ist auf Grund der Größe des Betriebs nur beschränkt möglich.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Rentenversicherung. Das Gehalt ist nicht viel aber okay.
Schwer zu beurteilen. Ich glaube, dass teilweise soziale Projekte unterstützt werden. Umweltschutz steht meiner Meinung nach nicht im Fokus. So soll zum Beispiel auch in ungenutzten Büros immer Licht brennen für die Optik nach Außen...
Es wird immer wieder gesagt, dass das Miteinander als wichtig empfunden wird. Kaum ist man aber nicht da, wird hinter dem Rücken gelästert. Die Leitung macht mit oder initiiert teilweise sogar derartige Gesprächsrunden.
Ältere Kollegen werden wertschätzender behandelt als Jüngere.
Distanzlos, direktiver Führungsstil
Das Büro ist sehr modern eingerichtet. Leider ist es teilweise laut, wodurch die Konzentration schwer fällt.
Viel zu viel ohne zum Ziel zu führen. Es wird sich im Kreis gedreht. Alles wird gefühlt 100 x besprochen. Trotz Protokollen erinnert man sich dann aber nicht mehr an das Abgesprochene.
Vor allem jüngere Kollegen werden nicht Ernst genommen.
Es gibt interessante Themen und Aufgaben. Leider kommt man durch die vielen Gesprächsrunden nicht wirklich dazu an diesen Themen zu arbeiten.
Ja eigentlich gibt es nicht viel :D
Fehlende Kollegialität, Perspektivlosigkeit, Lästereien.
Die Lautstärke ist sehr hoch. Es gibt keine Klimaanlage und im Winter wird nicht genug geheizt.
Die Selbstwahrnehmung der Leitung ist sehr realitätsfern. In der Branche hat es sich aber längst rumgesprochen, dass es ein inkompetenter Haufen ist.
Naja.
Karrieretechnisch gibt es hier keine wirkliche Zukunftsperspektive. Als Abstellgleis für jemanden, der nichts besseres findet, vielleicht noch okay. Wer was drauf hat bleibt hier nicht.
Weit unter dem Branchendurchschnitt.
Im Großen und Ganzen jeder für sich. Aber gelegentlich schließt man sich auch zusammen, wenn man z.B. eine einzelne Person runtermachen will. Mobbing als Team Building Exercise.
Da es fast ausschließlich "ältere Kollegen" gibt kann man keine Benachteiligung erkennen.
Aufdringlich und distanzlos. Unfair.
Die Lautstärke ist ein Problem. Die Aufgaben werden nicht klar kommuniziert.
Es wird viel geredet, aber es kommt wenig konstruktives dabei rum.
Naja.
Eigentlich immer das selbe.