Schnell gewachsenes Unternehmen, welches mehr sein möchte, als es tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, wie attraktiv sich ein Arbeitgeber im Gesamtpaket darstellen kann. Hier gibt es abseits der guten Bezahlung viel Luft nach oben. So sind z.B. die veralteten, unflexibelen und starren Arbeitszeitmodelle für Eltern immer wieder ein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Sehr autoritär geführtes Mittelstandsunternehmen, dessen Strukturen sich dem schnellen Wachstum nicht angepasst haben.
Kommunikation
Es werden häufig nur die unbedingt nötigen Informationen weitergegeben, was dann zu Spekulationen und Gerüchten führt.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem 1000 Mitarbeiter Betrieb stark abhängig vom Einsatzort.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub, Überstunden werden erwartet. Es kann höchstens 1 Tag pro Monat abgefeiert werden, die restlichen Überstunden verfallen in der Regel. Eine Gleitzeitregelung gibt es nicht. Workshops finden teilweise in der Freizeit statt.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten haben einen recht autoritären Führungsstil, welchen sie selbst über Jahrzehnte vorgelebt bekommen haben. Nicht sehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und sehr interessantes Spektrum an Technologien vorhanden.
Gleichberechtigung
Ab der mittleren Führungsebene aufwärts gibt es keine Frauen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze und hochmoderner Maschinenpark. Sehr hohe Investitionsbereitschaft.
Leider gibt es keine Kantine und auf Grund der Lage mitten in der Pampa auch keine Möglichkeit, mittags etwas warmes zu Essen zu kaufen. Es gibt nur Brötchen und Schokolade im Automaten.
Am Standort Dahlinghausen gibt es nahezu keinen Mobilfunkempfang.
Öffentliche Verkehrsmittel sind nicht nutzbar und ein eigenes Auto ist Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird sehr ernst genommen, soweit ich das beurteilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut und das Geld ist IMMER pünktlich da. Es gibt sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld und es gibt verschiedene Gesundheitsleistungen.
Kesseböhmer ist allerdings nicht tarifgebunden.
Image
Regional ist Kesseböhmer bekannt und genießt einen guten Ruf. Überregional unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert.