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Kesseböhmer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score67 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in6 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kesseböhmer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kesseböhmer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Sozialleistungen und das Work-Life-Balance wir immer besser.
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Pünktliche Gehaltszahlung und gewisse Soziale Leistungen.
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Schwer zu sagen, hab direkt Kopfschmerzen bekommen. Gut sind Dinge, die nicht dem Arbeitgeber zu zu schreiben sind. Arbeitsweg, kann Rechnungen bezahlen, für mehr reichts am Positiven nicht.
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Gehalt und Zahlungspläne. Es gibt 2 Möglichkeiten sein Gehalt zu bekommen.
1) Standard zum Monatsende
2) 1.500€ zum Monatsende und den Rest zum 15. des Folgemonats
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Super spannende Aufgaben mit hohem Grad an Eigenverantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Null Wertschätzung
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Hab wieder Kopfschmerzen bekommen. Gibt Vieles, fairer Weise muss ich sagen, ist das überwiegend Kleinkram, aber in Summe ein Brocken. Den jeder einzelne Mitarbeiter dann aber tragen muss.
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Stellungsvergabe sehr viel über Vitamin B (Beziehungen), statt dies von der Leistung des Mitarbeiters abhängig zu machen.
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Es gibt viele Strukturen und Entscheidungsträger. In einem so großen Unternehmen jedoch völlig normal.
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Die nicht vorhandene „Fehlerkultur“
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander und die Kommunikation muss von der Führungskraft vorgenommen werden.
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mehr Flexibilität im Thema Gehalt
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Bessere Aufstiegsmöglichkeiten zu gewären
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Wenn Schichtpläne bestehen, sich auch an diese halten. Falls diese mal geändert werden müssen, weil zum Beispiel ein Kollege Urlaub hat, sollte das unter den Kollegen besprochen werden und nicht einfach vom Meister bestimmt.
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Zuhören, Nase runter nehmen, Ihr seid nicht das Beste Unternehmen der Welt. Lässt sich auch nicht erkaufen. Man kann sich nicht für ein Filet-Stück halten und es dann schwarz braten und unter Premium-Ketchup verstecken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kesseböhmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


+ Gehalt immer auf den Tag genau auf dem Konto.
+ betriebliche Krankenversicherung
+ private Unfallversicherung
+ Weihnachts- und Urlaubsgeld
4
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Die Ausbildungsvergütung und sonstige Rahmenbedingungen sind überdurchschnittlich gut.
5
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durchschnittliche IG-Metall Tarife
3
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Ist OK, aber da gibts Vergleichbare die dennoch viel besser sind.
4
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Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kesseböhmer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Mitarbeiter werden doof gehalten
2
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Null Information
1
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War schon immer ein Problem...
1
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Informationen über Entscheidungen werden nicht weitergegeben. Meistens muss man selber nachfragen wie es im Projekt weiter geht.
2
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Man muß im Unternehmen schon gut vernetzt sein damit man überhaupt etwas mitbekommt. Besprechnungen kosten nur Arbeitszeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Übernahmechancen in der Wunschabteilung sind sehr gut! Auch Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden.
5
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sehr starres Festhalten an den ERA-Gruppen, wenig Möglichkeiten zum Aufstieg/Gehaltserhöhungen
2
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Weiterbildung wir gefördert, aber Karriere nein.
3
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Es werden sehr viele Weiterbildungsprogramme und Seminare für die Angestellten kostenlos zur Verfügung gestellt. Aufstiegschancen seien laut mehreren Kollegen aber eher nicht vorhanden.
5
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Gibts nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kesseböhmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kesseböhmer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kesseböhmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kesseböhmer als eher traditionell.
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