Arbeitsatmosphäre

Sehr autoritär geführtes Mittelstandsunternehmen, dessen Strukturen sich dem schnellen Wachstum nicht angepasst haben.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten haben einen recht autoritären Führungsstil, welchen sie selbst über Jahrzehnte vorgelebt bekommen haben. Nicht sehr zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Bei einem 1000 Mitarbeiter Betrieb stark abhängig vom Einsatzort.

Interessante Aufgaben

Sehr breites und sehr interessantes Spektrum an Technologien vorhanden.

Kommunikation

Es werden häufig nur die unbedingt nötigen Informationen weitergegeben, was dann zu Spekulationen und Gerüchten führt.

Gleichberechtigung

Ab der mittleren Führungsebene aufwärts gibt es keine Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr gut und das Geld ist IMMER pünktlich da. Es gibt sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld und es gibt verschiedene Gesundheitsleistungen.
Kesseböhmer ist allerdings nicht tarifgebunden.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung der Arbeitsplätze und hochmoderner Maschinenpark. Sehr hohe Investitionsbereitschaft.
Leider gibt es keine Kantine und auf Grund der Lage mitten in der Pampa auch keine Möglichkeit, mittags etwas warmes zu Essen zu kaufen. Es gibt nur Brötchen und Schokolade im Automaten.
Am Standort Dahlinghausen gibt es nahezu keinen Mobilfunkempfang.
Öffentliche Verkehrsmittel sind nicht nutzbar und ein eigenes Auto ist Pflicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird sehr ernst genommen, soweit ich das beurteilen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub, Überstunden werden erwartet. Es kann höchstens 1 Tag pro Monat abgefeiert werden, die restlichen Überstunden verfallen in der Regel. Eine Gleitzeitregelung gibt es nicht. Workshops finden teilweise in der Freizeit statt.

Image

Regional ist Kesseböhmer bekannt und genießt einen guten Ruf. Überregional unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

• In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, wie attraktiv sich ein Arbeitgeber im Gesamtpaket darstellen kann. Hier gibt es abseits der guten Bezahlung viel Luft nach oben. So sind z.B. die veralteten, unflexibelen und starren Arbeitszeitmodelle für Eltern immer wieder ein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen fähige und faire Vorgesetzte. Kritik (sowohl positiv als auch negativ) wird offen und ehrlich direkt kommuniziert. Mitarbeiter können und sollen proaktiv ihre eigenen Ideen, Anregungen und Wünsche einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander (kann je nach Abteilung sicherlich variieren). Es werden auch Veranstaltungen geboten (z. B. Richtfeste) auf denen man sich privat etwas besser kennenlernen kann.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet. Dadurch wird die Arbeit nie langweilig. Die Umsetzung der eigenen Ideen ist besonders spannend!

Kommunikation

Informationen werden durch den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergegeben. Außerdem gibt es regelmäßige Besprechungen in denen wichtige Themen diskutiert werden.

Gleichberechtigung

Hoher Männeranteil in den Führungspositionen. Das ist aber meiner Meinung nach nicht der fehlenden Gleichberechtigung geschuldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die i.d.R. seit Jahrzehnten im Unternehmen sind (sehr lange Betriebszugehörigkeit) und deren Erfahrung auch entsprechend wertgeschätzt wird. Allgemein hat sich das Unternehmen aber in den letzten Jahren gefühlt "verjüngt".

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und stehen dem Thema positiv gegenüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Sicherlich eine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Steh-Sitz-Schreibtisch ausgestattet. Ende 2018 entstehen weitere Büroräume, da sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt.

Work-Life-Balance

40h/Woche und 30 Urlaubstage. Wenn man einen Termin hat, lässt sich das nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten problemlos einrichten.

Pro

- tolle Produkte
- vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
- Motivation und Engagement werden honoriert
- wenig Hierarchien

Contra

Leider gibt es auch bei uns im Unternehmen einige wenige Kollegen, die mit allem und jedem unzufrieden sind und eine negative Grundstimmung haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem die Mitarbeiter so freundschaftlich miteinander umgehen. Hier grüßt man sich auf dem Weg vom Parkplatz zum Büro oder auf den Fluren und hält auch mal einen netten Schnack am Kaffeeautomaten. Kein Wunder, dass bei Kesseböhmer viele Kollegen auch Freunde sind. Auch mit meinem Vorgesetzten bin ich per Du. Richtig tolles Arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Neue Ideen und Anregungen werden dankend aufgenommen und zusammen besprochen. Tolle Fehlerkultur, in der man konstruktiv auf das eigene Verbesserungspotenzial hingewiesen und nicht runtergeputzt wird. Bin restlos zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Lässt keine Wünsche übrig: Man hilft sich immer, wo man kann! Ein Beispiel: Letztens erst habe ich mich in unserer riesigen Produktion verlaufen, ein Mitarbeiter hat meine leichte Orientierungslosigkeit bemerkt und mich kurzerhand zu der Halle begleitet, in die ich hinwollte. Wirklich jeden kann man hier um Hilfe fragen - ob man die Person schon kennt oder auch nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Ausgezeichnet!

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Schreibtische (sehr rückenfreundlich!) Kleine Küche mit Kaffeeautomat, Mikrowellen und Kühlschränken.

Pro

Tolles, familiäres Betriebsklima, dass sich über alle Bereiche und Hierarchieebenen erstreckt. Wenn man bei einem Arbeitgeber "ankommen" und "beruflich heimisch" werden möchte und dazu einen zufriedenstellenden und sicheren Arbeitsplatz sucht, ist man bei Kesseböhmer genau richtig!