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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierachien, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze.
Bin zufrieden
Das selbst der Chef immer ein offenes Ohr für jeden hat
Flexibilität insbesondere für Work-Life-Balance.
Gutes Gehalt.
Betriebliche Krankenversicherung, Tankgutscheine, Bezahlung, Zusatzgelder und zusätzliche Urlaubstage, umfangreiche und interessante Ausbildungsinhalte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas schwerfällig in der Umsetzung von Entscheidungen,
Alphatiere verteidigen ihre Positionen ohne Rücksicht auf die Kollegen.
Wir werden nicht wahr genommen.
Manche Einstellungen-:))
Kann ich nicht viel sagen kenne den Arbeitgeber nicht persönlich. Ist eigentlich eine sehr gute Firma
Reaktionsgeschwindigkeit, wenn der Mitarbeiter etwas möchte.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter in den Informationen über Unternehmensziele werden,
Leistungsgedanken stärker in der Vordergrund stellen, Berücksichtigung der individuellen Leistung in der Entlohnung.
Würde es Vlt jetzt hier nicht so schreiben.
Versucht den Stand zu halten, dass ist in der heutigen Zeit schon schwer genug
Pizza für Überstunden! mittlerweile auch wieder in kommen. Oder Samstag mal belegte Brötchen. Auch mal ein kleine Dankbarkeit für die Mitarbeiter was die Wertschätzung der Mitarbeiter steigert!
Alte Strukturen und Denkweisen aufbrechen, Offenheit für neue Herangehensweise stärken, Prozess findet zum Teil schon statt, sollte aber intensiviert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kesseböhmer Beschlagsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viel Neid unter den Kollegen, Alphatiere!
In meiner Schicht bin ich zufrieden
Ist in einem so großen Familienunternehmen nicht immer einfach
in meiner Abteilung ein klasse Verhältnis zu allen Kollegen
In meiner Abteilung ein sehr gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kesseböhmer Beschlagsysteme ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vlt mehr Transparenz im allgemein
Hat sich gut verbessert die Jahre über.
Null Information
War schon immer ein Problem...
Man muß im Unternehmen schon gut vernetzt sein damit man überhaupt etwas mitbekommt. Besprechnungen kosten nur Arbeitszeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Paar Kollegen die jetzt eine andere oder höhere Aufgaben haben
Vielfältiges Angebot.
Grundsätzlich nur befristete Jahresverträge nach Ausbildung, beschränkte Aufstiegschancen, viele werden übernommen, es wird sich sehr viel Zeit gelassen und erst kurzfristig kurz vor Ausbildungsende gehandelt wenn man übernommen werden soll
Work hard Wenn man was erreichen möchte stehen alle Türen auf man kann ab Meister nach oben mit allen reden und seine Pläne verwirklichen. Bleib drann heißt die Devise.
Die Übernahmechancen in der Wunschabteilung sind sehr gut! Auch Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kesseböhmer Beschlagsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kesseböhmer Beschlagsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kesseböhmer Beschlagsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kesseböhmer Beschlagsysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kesseböhmer Beschlagsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kesseböhmer Beschlagsysteme
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