Verbesserungsvorschläge

• -Einsatz von qualifizierten (!!!) und konsequenten Führungspersonal, welches extern eingestellt wird. Dieses hat sich neutral zu verhalten und sich nicht an der "Cliquenwirtschaft" zu beteiligen. -Klare Strukturen und Regeln schaffen, die ALLE (!) Mitarbeiter zu befolgen haben
• Transparenz und zeitgemäße "offene" Informationsflüsse. Auch die Mitarbeiter haben ein Recht, zu erfahren, wie es um ihren Arbeitgeber und insbesondere ihrem Standort ergeht -Kritik entgegennehmen und sachlich behandeln, Verbesserungsvorschläge gemeinsam prüfen, Mängel konsequent verfolgen -Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese ernst nehmen -Zeitarbeit deutlich reduzieren

Pro

-Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut
-Für Menschen die Einzelarbeitsplätze bevorzugen ist hier ausreichend gesorgt
-Relativ moderner Maschinenpark
-Interessante Branche
-Interessante Fertigungstechnologien
-Multikulti lobenswert

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war sehr schlecht. Absolut keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat sich nicht um sein Team gekümmert.
Neue Ideen und Anregungen wurden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin waren die meisten Kollegen nett.

Karriere / Weiterbildung

Angeforderte Schulungen wurden nie durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden nicht ausbezahlt und verfallen teilweise am Monatsende.
Es gibt immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kommentar

Leider nach über 25 Tagen noch immer keine Reaktion nach dem 1. Gespräch.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind absolut verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr umfangreiche Aufgaben. Man durchläuft alle kaufmännischen Abteilungen eines Industrieunternehmens.

Karrierechancen

Mind. 1 Jahr Übernahme

Betriebsklima

Man wird von Mitarbeitern respektvoll behandelt. Sehr freundschaftlicher Umgang zwischen Sachbearbeitern und Azubis.

Pro

bdybf