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Kesseböhmer
Bewertung

Der Generationswandel und das starke Wachstum des Unternehmens machen an vielen stellen Probleme

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliches Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schwierig, es herrscht ein permanenter Druck. Die Vorgesetzten und einige Kollegen suchen nur nach Fehlern. Kaffeeautomaten stehen überall in der Firma, wenn man sich mal einen holt und der Falsche das sieht, darf man im Büro vom Vorgesetzten antreten....

Kommunikation

Informationen über Entscheidungen werden nicht weitergegeben. Meistens muss man selber nachfragen wie es im Projekt weiter geht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen ist es ok, früher würde ich sagen ist es besser gewesen

Work-Life-Balance

Work work work Hauptsache die Teile werden Produziert. Du bekommst dafür ja dein Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum / keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht eher um Leistung und was für einen Abschluss du hast. Das ist früher mal anders gewesen.

Arbeitsbedingungen

Ist von Gebäude zu Gebäude unterschiedlich. Das die alten Hallen schlechter sind als die neuen ist ja klar. Sicherheitsausstattung am Arbeitsplatz ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Am meisten freut sich aber der Stahlschrottabnehmer.

Image

In der Region ist es meiner Meinung nach eher schlechter geworden.

Karriere/Weiterbildung

Ist von Person zu Person unterschiedlich, die meisten werden nicht gefördert oder dabei unterstützt.


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kesseböhmer HR-Team
Kesseböhmer HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr getätigtes Feedback. Es ist schade, dass Ihre Bewertung nicht positiv ausfällt. Jedoch würde es uns helfen detailliertere Informationen zu Ihren genannten Punkten zu erhalten. Nur so ist es uns möglich, die Punkte nachvollziehen und optimieren zu können. Beispielsweise können Sie bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung jederzeit Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung ansprechen, um individuelle Möglichkeiten der Weiterbildung zu besprechen.

Wir würden ihnen daher sehr gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Melden Sie sich hierzu gerne in der Personalabteilung unter der 05742 – 46 1400, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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