Fairer Umgang, Work-Life Balance
Warum kann man hier nicht mit Minus Vorzeichen bewerten
Einfach alles
Ein Traum. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Wenn man Hilfe benötigt stößt man immer auf offene Ohren.
Fordern und Fördern. Es gibt eine klare Erwartungshaltung aber auch die notwendige Unterstützung die Ziele zu erreichen.
Super! Viele Events tragen ihren Teil dazu bei.
Inside Sale klingt langweilig? Ist es aber nicht... super spannend und abwechslungsreich.
Fair und Transparent. Termine mit den Vorgesetzten können jederzeit vereinbart werden.
Viele Schulungen der Hersteller etc. werden angeboten
Absolut Fair, mit einem guten Provisionsmodell. Wenn es mal Unstimmigkeiten/Probleme gibt versucht die Geschäftsführung immer eine Lösung im Sinne des Angestellten zu finden.
Neuer Bildschirm wird benötigt? Dauert nur wenige Minuten bis zum Austausch. Auch ein Betriebsarzt schaut sich den Arbeitsplatz an und gibt Tipps
Sehr gut. Alles digital.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind oft möglich.
Ein überragender Arbeitgeber.
Kesselheld lebt. Jede Woche werden neue Ideen umgesetzt. Stillstand gibt es nicht.
Da läuft garnichts mehr
Wenn man dich liebt fördert man dich in den Himmel, alle anderen Fällen hinten über
Kollegen ok, Führung schwierig
Der Laden schrumpft ohne Emde
Absolut auf dem absteigenden Ast, alle verlassen das Unternehmen alles wird verkleinert
Wir danken dir für dein Feedback. Die Bewertung haben wir sehr ausführlich gelesen und uns intern sehr intensiv damit beschäftigt. Wir sind natürlich traurig zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfindest. Die Firma wandelt sich. Wir sind von einem Startup zu einem Mittelständler herangewachsen. Dabei verändern sich Themen und Abteilungen. Dabei gehen auch mal Mitarbeiter, das ist der natürliche Gang. Das könnte eine Ursache für Deine Wahrnehmung sein. Wir suchen gerne das Gespräch, um gemeinsam Kritik in Verbesserung zu verwandeln. Du kennst uns ja und weißt, dass uns bei Kesselheld jeder Mitarbeiter wichtig ist.
Meike Gabriel
Head of HR
Top Arbeitsatmosphäre es wird viel gelacht und offen gesprochen. Die Stimmung ist Mega und so kann Mann dann auch stressige Tage gut überstehen.
Teamleiter und Geschäftsführer sind meist schnell zugänglich und versuchen alles um zu unterstützen.
Regelmäßige Feedback Gespräche zur aktuellen Lage und auch direkter Lob bei guter Arbeit.
Jeder hilft jedem was gerade im provisionsbasierten vertrieb ja eher untypisch ist. Unterstützung von allen Seiten.
Jedes Projekt ist irgendwie anders so das es immer spannend bleibt.
Kurze Wege interne Kommunikationssysteme ob persönlich per Telefon oder Chat jede Abteilung schnell erreichbar und Hilfe auf direktem Weg.
Männer Frauen jüngere und ältere jeder wird gleich geschätzt und unterstützt.
Die alten Hasen sind sehr geschätzt und können mit ihrer Erfahrung immer wieder weiter helfen.
Schulungen dutch Lieferanten und Produzenten
Ein Unternehmen zum mit wachsen.
Gutes Grundgehalt + Provisionen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Kombination aus großem Büro und rückzugsmöglichkeiten. Laptop und Handy für die Arbeit.
Hoch effektives arbeiten wenn möglich alles über pc Prozesse so das kaum Papier gebraucht wird.
Mülltrennung in allen Gebäuden.
Quasi Gleitzeit manchmal arbeite ich von 8-16 und an anderen Tagen von 11-19 Uhr manchmal am Samstag und mache dafür in der Woche frei. Auch homeoffice ist möglich.
Startup Mentalität jeder will zum Erfolg beitragen und weiter verbessern.
Handwerk 2.0
Ständige Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken Obst und Snacks.
Bereitstellung einer kleinen Bibliothek zur Weiterbildung in Sachen Sales und verkaufspsychologie sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Immer Spaß bei der Arbeit und lösungsorientiert.
Eigentlich nichts. Es ist einfach super da.
Kaffee und Snacks for free. Kicker. Lockerer und dennoch professioneller Umgang miteinander.
In meinem Fall absolut vorbildlich. Vorgesetzter als Sparing Partner, Ideengeber und Coach.
In einem KMU immer zu finden. Man muss nur wollen, dann bekommt man auch welche.
Direkt und wertschätzend.
Geile Mischung hier aus jungen und alten Kollegene, aus Akademikern und Handwerkern.
Luft nach oben gibt es immer, aber für ein junges Unternehmen nicht schlecht.
Räumlichkeiten könnten größer sein, ansonsten kann ich nichts Negatives sagen.
Hier wird man auch nicht komisch angeguckt, wenn man mal etwas früher geht, weil niemand daran zweifelt, dass man gute Gründe dafür hat und auch oft mal länger bleibt.
Arbeitskollegen die mit Begründung einem das Messer in Rücken rammen und meinen das es richtig wäre.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Sowas hört man als Unternehmen natürlich nicht gerne, da wir uns immer wünschen, dass unsere Mitarbeiter gerne hier sind. Leider haben wir jetzt keine Möglichkeit mehr, etwas an deiner Situation zu ändern, da du angegeben hast, dass du nicht mehr bei Kesselheld arbeitest. Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du das passende Unternehmen für dich gefunden hast. Viele Grüße Dein Personal-Team
Meike Gabriel
Head of HR
Nach vielen Gesprächen weiß keiner mehr, um was es am Anfang ging.
Wir danken dir für dein Feedback. Die Bewertung haben wir ausführlich gelesen und uns intern intensiv damit beschäftigt. Wir sind natürlich traurig zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfindest. Grundsätzlich suchen wir gerne gemeinsam das Gespräch, um gemeinsam Kritik in Verbesserung zu verwandeln. Du kennst uns ja und weißt, dass uns bei Kesselheld jeder Mitarbeiter wichtig ist. Viele Grüße Dein Personal-Team
Meike Gabriel
Head of HR