69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kesselheld als Arbeitgeber
- Düsseldorf, Deutschland
- BrancheInternet
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Kesselheld über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSpannende Entwicklung, Guter Arbeitgeber - Wir waren anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbar, persönlich, man ist keine Nummer (trotz schnellem Wachstum), man kennt sich, baut zusammen etwas auf, es entwickelt sich eine Art Freundschaft, es war (hoffentlich ist es das noch) ein Familienbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen wurden teils schnell vorgenommen, dann schnell wieder zurückgezogen, man hatte oft nicht lange Zeit Veränderungen auf sich wirken zu lassen. Manche Veränderungen betrafen auch den Kunden und wenn ein Kunde in einem Angebots-Auftrags-Zyklus mehrere Veränderungen mitbekommt, ist das eher Kontraproduktiv.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es schon ein bisschen her ist, kann ich zur aktuellen Situation keine konkreten Vorschläge liefern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war super!
Image
Durch den starken Online-Auftritt musste man sehr viel Erklärungsarbeit leisten, wie das Unternehmen arbeitet und funktioniert, damit nicht ständig das Image des virtuellen, nicht vorhandenen, betrügerischen Internetunternehmens darüber schwebt. Wenn man die Möglichkeit hatte, das alles gut zu erklären, war das Thema meist vom Tisch. Wobei ich gerne wüsste, wie viele von denen die bei Amazon bestellen, vorher in der Zentrale vorbei fahren um nachzusehen, ob es die wirklich gibt.
Work-Life-Balance
An sich gut, klar wer was erreichen will muss sich reinknien, aber man konnte sich auch seine Zeiten rausnehmen. Das Ergebnis musste natürlich stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchien gab es zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist man natürlich irgendwann limitiert. Die Möglichkeiten waren aber da und man hat sich sehr viele Gedanken gemacht gute Mitarbeiter zu fördern und vielleicht neue Positionen zu kreieren. Mir hat Kesselheld geholfen, meinen neuen Karriere- und Lebensweg zu finden und mich für die Materie zu begeistern, dafür bin ich sehr dankbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Gesamt-Düsseldorfer Verhältnisse im Fixum vermutlich nicht hoch angesiedelt, aber wer sich richtig reinhängt konnte über Boni sehr gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte weniger gedruckt werden, aber wir waren schon auf einem guten Weg. Die Geschäftsführung war immer sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Spitze. Unter den Teams in der Regel sowieso, aber auch das große Ganze war top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, hauptsächlich im Außendienst, aber auch einige im Innendienst. Ab hier hauptsächlich Innendienst: Der Umgang war immer gut, nur muss sich jeder ältere Mensch im Klaren sein, dass fast alles auf digitaler Ebene passiert, die Tools (als ich dabei war) eher Branchen-unüblich waren und wir allgemein vieles anders gemacht haben. Darauf konnten sich ein paar ältere Kollegen langfristig nicht einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben gab es nichts zu klagen, eher das mittlere Management (Teamleiter) wirkte überfordert. Klar jeder muss noch lernen, gerade wenn man das erste Mal in so eine Position kommt (und ja wenn einer aus dem Team befördert wird ist das auch wieder etwas anderes), aber anstatt sowas offen zu kommunizieren wurde teils eher auf das "Arroganz-Pferd" gesetzt. Trotzdem meckern auf hohem Niveau, gibt ganz andere Kaliber.
Arbeitsbedingungen
Gut. Gute Kollegen, gute Arbeit, gutes Umfeld, als geübter Start-Up Mitarbeiter war das absolut gute Ausstattung, klar wenn jemand vom Konzern kommt, wirkt das vielleicht anders, aber ich fands gut. Es gab Billiard, einen Kicker, einen Grill mit regelmäßigem Grillen mit den Kollegen, Team-Events, Firmenfeiern, was will man mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist Key, durch schnellen Wachstum hat es natürlich an der ein oder anderen Schraube geknarzt, weil alles zwischenzeitlich etwas unübersichtlich wurde aber alles in allem hat man gut zusammengehalten und irgendwann wieder alles auf Schiene gebracht.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleichberechtigt und wenn die Leistung und Motivation stimmt, hat jeder die Möglichkeit gut und schnell hoch zu kommen.
Interessante Aufgaben
Als halbwegser Branchenfremdling ist am Anfang alles interessant. Irgendwann schleicht sich eine Routine ein, weil sich einfach vieles gleicht und da man selbst sehr sehr sehr selten mit draußen ist, bekam man das Ergebnis oder Vorfälle eher telefonisch, per Mail, vom Gebietsleiter persönlich oder über den Firmeninternen Chat mit, man war aber nicht selbst mit dabei. Die ganz spannenden Projekte gab es erst später.
Ich war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr Finanzorientiert und Ehrlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausstellen der Arbeitgeberbescheinigung fürs Arbeitsamt wäre toll!! So nach zwei Monaten
Image
Hat den Ruf des Internet-anbieters.
Work-Life-Balance
Es kamen Tage, da hat man 12-13 Stunden gearbeitet. Was aber im Kundendienst normal ist. Dafür gab es Tage, da hat man nach 5 Stunden Feierabend gehabt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei den Herstellern, und interne Schulungen. TOP!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich da rein Kniet, da kann man auch was werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rufbereitschaftspauschale von 20 Euro ist ein Witz. Nochmal würde ich die Zusatzvereinbarung so nicht unterschreiben
Vorgesetztenverhalten
- Ich warte seit zwei Monaten auf die Arbeitgeberbescheinigung. Keine feine Art mich so lange ohne Bezüge sitzen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Ich war zufrieden.
Top Auto, Top Werkzeug, Top Messgeräte.
Gleichberechtigung
Kannst du was, wird es auch geschätzt
Interessante Aufgaben
Wartung, Störungsdienst, Anlagenbau, Kundenberatung.
Öl,Gas,Pellets,Wärmepumpen sämtliche Hersteller und Energieträger.
Alles was das Kundendiensttechnikerherz sich wünscht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Startup4life
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Büros werden mittlerweile ein wenig eng
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Montage von Heizungsanlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Macht das, was Ihr vorgebt, zu sein
Work-Life-Balance
Warum kann man hier nicht mit Minus Vorzeichen bewerten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mega Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kesselheld lebt. Jede Woche werden neue Ideen umgesetzt. Stillstand gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Wenn man Hilfe benötigt stößt man immer auf offene Ohren.
Image
Ein überragender Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen der Hersteller etc. werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Fair, mit einem guten Provisionsmodell. Wenn es mal Unstimmigkeiten/Probleme gibt versucht die Geschäftsführung immer eine Lösung im Sinne des Angestellten zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele Events tragen ihren Teil dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern. Es gibt eine klare Erwartungshaltung aber auch die notwendige Unterstützung die Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bildschirm wird benötigt? Dauert nur wenige Minuten bis zum Austausch. Auch ein Betriebsarzt schaut sich den Arbeitsplatz an und gibt Tipps
Kommunikation
Fair und Transparent. Termine mit den Vorgesetzten können jederzeit vereinbart werden.
Interessante Aufgaben
Inside Sale klingt langweilig? Ist es aber nicht... super spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Ehrliches Feedback....
Ex-Praktikant/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee bzw. das Geschäftsmodell ist als gut einzustufen.
Zudem wird viel automatisiert, was ebenfalls an einigen Stellen Vorteile mit sich bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu schnelles Wachstum sind innere Strukturen nicht mitgewachsen. Deutlich wird das durch die zwar netten aber unzureichend geschulten Führungskräfte und fehlende verinnerlichte sowie umgesetzte "Gemeinsam stärker werden"-Mentalität im Unternehmen. Als Mitarbeiter fehlt es leider an folgenden Punkten: Berufliche Perspektive, die eine Gehaltsentwicklung enthält, die konkreter formuliert wird und ein klarer Entwicklungsweg. Man hat den Eindruck, dass Führungspositionen besetzt werden und alle anderen austauschbar sind. Dies wird natürlich bemerkt und führt nach einiger Zeit im Unternehmen zu Unzufriedenheit. Als Tipp deshalb: Das Fundament muss stabil sein, damit ein Unternehmen lange bestehen kann. Natürlich gibt es Bereiche im Unternehmen, die besser funktionieren als andere. So ist bspw. der Vertrieb besser aufgestellt, alleine durch klare Ziele, große Eigenmotivation der Mitarbeiter (Provision), etc.. In anderen Bereichen stellt sich die Lage etwas anders da. Es muss der Spagat geschafft werden, wirtschaftliche Ziele zu erreichen und ein stabiles Gerüst zu haben. Das kostet Geld, aber für die Zukunft des Unternehmens gibt es eigentlich nur zwei Wege: Mehr Geld für Gehälter, langfristige Bindungen und Perspektiven aufbauen in die Hand nehmen oder gesund schrumpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Dem Untergang geweiht
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut auf dem absteigenden Ast, alle verlassen das Unternehmen alles wird verkleinert
Arbeitsatmosphäre
Da läuft garnichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok, Führung schwierig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dich liebt fördert man dich in den Himmel, alle anderen Fällen hinten über
Arbeitsbedingungen
Der Laden schrumpft ohne Emde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bestes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken Obst und Snacks.
Bereitstellung einer kleinen Bibliothek zur Weiterbildung in Sachen Sales und verkaufspsychologie sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Immer Spaß bei der Arbeit und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es ist einfach super da.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch weiter fördern. Mehr Schulungen und Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre es wird viel gelacht und offen gesprochen. Die Stimmung ist Mega und so kann Mann dann auch stressige Tage gut überstehen.
Image
Startup Mentalität jeder will zum Erfolg beitragen und weiter verbessern.
Handwerk 2.0
Work-Life-Balance
Quasi Gleitzeit manchmal arbeite ich von 8-16 und an anderen Tagen von 11-19 Uhr manchmal am Samstag und mache dafür in der Woche frei. Auch homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen dutch Lieferanten und Produzenten
Ein Unternehmen zum mit wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt + Provisionen
Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch effektives arbeiten wenn möglich alles über pc Prozesse so das kaum Papier gebraucht wird.
Mülltrennung in allen Gebäuden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem was gerade im provisionsbasierten vertrieb ja eher untypisch ist. Unterstützung von allen Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind sehr geschätzt und können mit ihrer Erfahrung immer wieder weiter helfen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Geschäftsführer sind meist schnell zugänglich und versuchen alles um zu unterstützen.
Regelmäßige Feedback Gespräche zur aktuellen Lage und auch direkter Lob bei guter Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Kombination aus großem Büro und rückzugsmöglichkeiten. Laptop und Handy für die Arbeit.
Kommunikation
Kurze Wege interne Kommunikationssysteme ob persönlich per Telefon oder Chat jede Abteilung schnell erreichbar und Hilfe auf direktem Weg.
Gleichberechtigung
Männer Frauen jüngere und ältere jeder wird gleich geschätzt und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist irgendwie anders so das es immer spannend bleibt.
Junges Team, kurze Wege und der Spaß kommt nicht zu kurz!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Kaffee und Snacks for free. Kicker. Lockerer und dennoch professioneller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Hier wird man auch nicht komisch angeguckt, wenn man mal etwas früher geht, weil niemand daran zweifelt, dass man gute Gründe dafür hat und auch oft mal länger bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es immer, aber für ein junges Unternehmen nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geile Mischung hier aus jungen und alten Kollegene, aus Akademikern und Handwerkern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut vorbildlich. Vorgesetzter als Sparing Partner, Ideengeber und Coach.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten größer sein, ansonsten kann ich nichts Negatives sagen.
Kommunikation
Direkt und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
In einem KMU immer zu finden. Man muss nur wollen, dann bekommt man auch welche.