Kesselheld

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender Umgang, Geschäftsführer ist einfach ein wirklich netter Mensch und legt Wert auf ein gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Grundgehalt, für Einsteiger ok und Start Up bedingt auch in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Mitarbeiter eine Heizung kauft, sollte man bei Problemen so behandelt werden wie ein Kunde und nicht wie ein Mitarbeiter der dann alles intern selber regeln muss. ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Arbeiten. Es hat immer Spaß gemacht.

Image

Zu meiner Zeit war es gemischt, aber die meisten Kunden waren aufgrund der Bewertungen im Internet positiv gestimmt.

Work-Life-Balance

Gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wenig Luft nach oben, da sehr flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen, aber es wurde verhältnismäßig wenig gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Super! Egal wie speziell manche Charaktere sind oder waren, das Team ist immer ein Team was zusammen hält und auch in den Pausen und privat zusammen etwas unternimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, aber im Umgang kein Unterschied. Man profitiert eher von der Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Meist junge Kollegen mit wenig Erfahrung in der Führung. Trotzdem immer auf Augenhöhe, mit viel Engagement und Hilfsbereitschaft.

Kommunikation

Geht immer besser, aber im Grunde immer ehrliche und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Thema ist spannend, da es aber reiner Innendienstvertrieb ist, wird es relativ schnell etwas eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahbar, persönlich, man ist keine Nummer (trotz schnellem Wachstum), man kennt sich, baut zusammen etwas auf, es entwickelt sich eine Art Freundschaft, es war (hoffentlich ist es das noch) ein Familienbetrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen wurden teils schnell vorgenommen, dann schnell wieder zurückgezogen, man hatte oft nicht lange Zeit Veränderungen auf sich wirken zu lassen. Manche Veränderungen betrafen auch den Kunden und wenn ein Kunde in einem Angebots-Auftrags-Zyklus mehrere Veränderungen mitbekommt, ist das eher Kontraproduktiv.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem es schon ein bisschen her ist, kann ich zur aktuellen Situation keine konkreten Vorschläge liefern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war super!

Image

Durch den starken Online-Auftritt musste man sehr viel Erklärungsarbeit leisten, wie das Unternehmen arbeitet und funktioniert, damit nicht ständig das Image des virtuellen, nicht vorhandenen, betrügerischen Internetunternehmens darüber schwebt. Wenn man die Möglichkeit hatte, das alles gut zu erklären, war das Thema meist vom Tisch. Wobei ich gerne wüsste, wie viele von denen die bei Amazon bestellen, vorher in der Zentrale vorbei fahren um nachzusehen, ob es die wirklich gibt.

Work-Life-Balance

An sich gut, klar wer was erreichen will muss sich reinknien, aber man konnte sich auch seine Zeiten rausnehmen. Das Ergebnis musste natürlich stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch relativ flache Hierarchien gab es zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist man natürlich irgendwann limitiert. Die Möglichkeiten waren aber da und man hat sich sehr viele Gedanken gemacht gute Mitarbeiter zu fördern und vielleicht neue Positionen zu kreieren. Mir hat Kesselheld geholfen, meinen neuen Karriere- und Lebensweg zu finden und mich für die Materie zu begeistern, dafür bin ich sehr dankbar!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte weniger gedruckt werden, aber wir waren schon auf einem guten Weg. Die Geschäftsführung war immer sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Spitze. Unter den Teams in der Regel sowieso, aber auch das große Ganze war top.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen, hauptsächlich im Außendienst, aber auch einige im Innendienst. Ab hier hauptsächlich Innendienst: Der Umgang war immer gut, nur muss sich jeder ältere Mensch im Klaren sein, dass fast alles auf digitaler Ebene passiert, die Tools (als ich dabei war) eher Branchen-unüblich waren und wir allgemein vieles anders gemacht haben. Darauf konnten sich ein paar ältere Kollegen langfristig nicht einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben gab es nichts zu klagen, eher das mittlere Management (Teamleiter) wirkte überfordert. Klar jeder muss noch lernen, gerade wenn man das erste Mal in so eine Position kommt (und ja wenn einer aus dem Team befördert wird ist das auch wieder etwas anderes), aber anstatt sowas offen zu kommunizieren wurde teils eher auf das "Arroganz-Pferd" gesetzt. Trotzdem meckern auf hohem Niveau, gibt ganz andere Kaliber.

Arbeitsbedingungen

Gut. Gute Kollegen, gute Arbeit, gutes Umfeld, als geübter Start-Up Mitarbeiter war das absolut gute Ausstattung, klar wenn jemand vom Konzern kommt, wirkt das vielleicht anders, aber ich fands gut. Es gab Billiard, einen Kicker, einen Grill mit regelmäßigem Grillen mit den Kollegen, Team-Events, Firmenfeiern, was will man mehr.

Kommunikation

Kommunikation ist Key, durch schnellen Wachstum hat es natürlich an der ein oder anderen Schraube geknarzt, weil alles zwischenzeitlich etwas unübersichtlich wurde aber alles in allem hat man gut zusammengehalten und irgendwann wieder alles auf Schiene gebracht.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichberechtigt und wenn die Leistung und Motivation stimmt, hat jeder die Möglichkeit gut und schnell hoch zu kommen.

Interessante Aufgaben

Als halbwegser Branchenfremdling ist am Anfang alles interessant. Irgendwann schleicht sich eine Routine ein, weil sich einfach vieles gleicht und da man selbst sehr sehr sehr selten mit draußen ist, bekam man das Ergebnis oder Vorfälle eher telefonisch, per Mail, vom Gebietsleiter persönlich oder über den Firmeninternen Chat mit, man war aber nicht selbst mit dabei. Die ganz spannenden Projekte gab es erst später.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr Finanzorientiert und Ehrlich

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Homoffice

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ausstellen der Arbeitgeberbescheinigung fürs Arbeitsamt wäre toll!! So nach zwei Monaten

Image

Hat den Ruf des Internet-anbieters.

Work-Life-Balance

Es kamen Tage, da hat man 12-13 Stunden gearbeitet. Was aber im Kundendienst normal ist. Dafür gab es Tage, da hat man nach 5 Stunden Feierabend gehabt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen bei den Herstellern, und interne Schulungen. TOP!!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Rufbereitschaftspauschale von 20 Euro ist ein Witz. Nochmal würde ich die Zusatzvereinbarung so nicht unterschreiben

Vorgesetztenverhalten

- Ich warte seit zwei Monaten auf die Arbeitgeberbescheinigung. Keine feine Art mich so lange ohne Bezüge sitzen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Ich war zufrieden.
Top Auto, Top Werkzeug, Top Messgeräte.

Gleichberechtigung

Kannst du was, wird es auch geschätzt

Interessante Aufgaben

Wartung, Störungsdienst, Anlagenbau, Kundenberatung.
Öl,Gas,Pellets,Wärmepumpen sämtliche Hersteller und Energieträger.
Alles was das Kundendiensttechnikerherz sich wünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kesselheld lebt. Jede Woche werden neue Ideen umgesetzt. Stillstand gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ein Traum. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Wenn man Hilfe benötigt stößt man immer auf offene Ohren.

Image

Ein überragender Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind oft möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen der Hersteller etc. werden angeboten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Alles digital.

Kollegenzusammenhalt

Super! Viele Events tragen ihren Teil dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern. Es gibt eine klare Erwartungshaltung aber auch die notwendige Unterstützung die Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Neuer Bildschirm wird benötigt? Dauert nur wenige Minuten bis zum Austausch. Auch ein Betriebsarzt schaut sich den Arbeitsplatz an und gibt Tipps

Kommunikation

Fair und Transparent. Termine mit den Vorgesetzten können jederzeit vereinbart werden.

Interessante Aufgaben

Inside Sale klingt langweilig? Ist es aber nicht... super spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken Obst und Snacks.
Bereitstellung einer kleinen Bibliothek zur Weiterbildung in Sachen Sales und verkaufspsychologie sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Immer Spaß bei der Arbeit und lösungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Es ist einfach super da.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch weiter fördern. Mehr Schulungen und Coaching.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre es wird viel gelacht und offen gesprochen. Die Stimmung ist Mega und so kann Mann dann auch stressige Tage gut überstehen.

Image

Startup Mentalität jeder will zum Erfolg beitragen und weiter verbessern.
Handwerk 2.0

Work-Life-Balance

Quasi Gleitzeit manchmal arbeite ich von 8-16 und an anderen Tagen von 11-19 Uhr manchmal am Samstag und mache dafür in der Woche frei. Auch homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen dutch Lieferanten und Produzenten
Ein Unternehmen zum mit wachsen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch effektives arbeiten wenn möglich alles über pc Prozesse so das kaum Papier gebraucht wird.
Mülltrennung in allen Gebäuden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem was gerade im provisionsbasierten vertrieb ja eher untypisch ist. Unterstützung von allen Seiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen sind sehr geschätzt und können mit ihrer Erfahrung immer wieder weiter helfen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Geschäftsführer sind meist schnell zugänglich und versuchen alles um zu unterstützen.
Regelmäßige Feedback Gespräche zur aktuellen Lage und auch direkter Lob bei guter Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Gute Kombination aus großem Büro und rückzugsmöglichkeiten. Laptop und Handy für die Arbeit.

Kommunikation

Kurze Wege interne Kommunikationssysteme ob persönlich per Telefon oder Chat jede Abteilung schnell erreichbar und Hilfe auf direktem Weg.

Gleichberechtigung

Männer Frauen jüngere und ältere jeder wird gleich geschätzt und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist irgendwie anders so das es immer spannend bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen lieben Kollegen und die Wertschätzung der eigenen Arbeit. Regelmäßige gemeinsame Abendplanung wie z.B. Sportaktivitäten.
Beide Geschäftsführer sind sehr bodenständig und sind interessiert an jedem einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Atmosphäre mit gewillten jungen Leuten die stets nach Verbesserungen suchen und wo jede Idee erwünscht und angehört wird

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des aktuellen starken Wachstums des Unternehmens und des Teams, bestehen gute Chancen schon nach kurzer Zeit in eine höhere Position mit mehr Verantwortung zu gelangen. Super!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Junges Team die großartig zusammen funktionieren, durch ihre offene und ehrliche Art.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings und monatliche Besprechungen über aktuelle Ereignisse mit dem gesamten Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Gute Kommunikation untereinander und Vorgesetzte die sich Kümmern.
+Handwerk mit Herz, Menschlichkeit.
+Keine ausbeute
+Es wird Qualität verkauft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal träge.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde in der Vergangenheit zuviel versprochen und nicht gehalten, ist aber woanders nicht anders.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Events stärken dass Team!

Karriere/Weiterbildung

Auf regelmäßige Schulungen wird viel Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Nur selten sieht man im Handwerk Firmen mit solch gut ausgestattet Fahrzeugen. Alle Fahrzeuge haben eine Rückfahrkammera, PDC Vorne hinten, großes Radio mit fetten Boxen, Sortimo Regale, Hilti Werkzeug.... Wenn man etwas braucht oder will bekommt man es idR auch.

Gehalt/Benefits