Kesselheld

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender Umgang, Geschäftsführer ist einfach ein wirklich netter Mensch und legt Wert auf ein gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Grundgehalt, für Einsteiger ok und Start Up bedingt auch in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Mitarbeiter eine Heizung kauft, sollte man bei Problemen so behandelt werden wie ein Kunde und nicht wie ein Mitarbeiter der dann alles intern selber regeln muss. ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Arbeiten. Es hat immer Spaß gemacht.

Image

Zu meiner Zeit war es gemischt, aber die meisten Kunden waren aufgrund der Bewertungen im Internet positiv gestimmt.

Work-Life-Balance

Gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wenig Luft nach oben, da sehr flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Geringes Grundgehalt, Provisionsmodel etwas undurchsichtig, aber es gab die Möglichkeit darüber noch gut dazu zu verdienen, das hatte allerdings auch immer etwas damit zu tun, wie sehr der jeweilige Mitarbeiter unterstützt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen, aber es wurde verhältnismäßig wenig gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, aber im Umgang kein Unterschied. Man profitiert eher von der Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Meist junge Kollegen mit wenig Erfahrung in der Führung. Trotzdem immer auf Augenhöhe, mit viel Engagement und Hilfsbereitschaft.

Kommunikation

Geht immer besser, aber im Grunde immer ehrliche und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Thema ist spannend, da es aber reiner Innendienstvertrieb ist, wird es relativ schnell etwas eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahbar, persönlich, man ist keine Nummer (trotz schnellem Wachstum), man kennt sich, baut zusammen etwas auf, es entwickelt sich eine Art Freundschaft, es war (hoffentlich ist es das noch) ein Familienbetrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen wurden teils schnell vorgenommen, dann schnell wieder zurückgezogen, man hatte oft nicht lange Zeit Veränderungen auf sich wirken zu lassen. Manche Veränderungen betrafen auch den Kunden und wenn ein Kunde in einem Angebots-Auftrags-Zyklus mehrere Veränderungen mitbekommt, ist das eher Kontraproduktiv.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem es schon ein bisschen her ist, kann ich zur aktuellen Situation keine konkreten Vorschläge liefern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war super!

Image

Durch den starken Online-Auftritt musste man sehr viel Erklärungsarbeit leisten, wie das Unternehmen arbeitet und funktioniert, damit nicht ständig das Image des virtuellen, nicht vorhandenen, betrügerischen Internetunternehmens darüber schwebt. Wenn man die Möglichkeit hatte, das alles gut zu erklären, war das Thema meist vom Tisch. Wobei ich gerne wüsste, wie viele von denen die bei Amazon bestellen, vorher in der Zentrale vorbei fahren um nachzusehen, ob es die wirklich gibt.

Work-Life-Balance

An sich gut, klar wer was erreichen will muss sich reinknien, aber man konnte sich auch seine Zeiten rausnehmen. Das Ergebnis musste natürlich stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch relativ flache Hierarchien gab es zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist man natürlich irgendwann limitiert. Die Möglichkeiten waren aber da und man hat sich sehr viele Gedanken gemacht gute Mitarbeiter zu fördern und vielleicht neue Positionen zu kreieren. Mir hat Kesselheld geholfen, meinen neuen Karriere- und Lebensweg zu finden und mich für die Materie zu begeistern, dafür bin ich sehr dankbar!

Gehalt/Benefits

Für Gesamt-Düsseldorfer Verhältnisse im Fixum vermutlich nicht hoch angesiedelt, aber wer sich richtig reinhängt konnte über Boni sehr gut verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte weniger gedruckt werden, aber wir waren schon auf einem guten Weg. Die Geschäftsführung war immer sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen, hauptsächlich im Außendienst, aber auch einige im Innendienst. Ab hier hauptsächlich Innendienst: Der Umgang war immer gut, nur muss sich jeder ältere Mensch im Klaren sein, dass fast alles auf digitaler Ebene passiert, die Tools (als ich dabei war) eher Branchen-unüblich waren und wir allgemein vieles anders gemacht haben. Darauf konnten sich ein paar ältere Kollegen langfristig nicht einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben gab es nichts zu klagen, eher das mittlere Management (Teamleiter) wirkte überfordert. Klar jeder muss noch lernen, gerade wenn man das erste Mal in so eine Position kommt (und ja wenn einer aus dem Team befördert wird ist das auch wieder etwas anderes), aber anstatt sowas offen zu kommunizieren wurde teils eher auf das "Arroganz-Pferd" gesetzt. Trotzdem meckern auf hohem Niveau, gibt ganz andere Kaliber.

Arbeitsbedingungen

Gut. Gute Kollegen, gute Arbeit, gutes Umfeld, als geübter Start-Up Mitarbeiter war das absolut gute Ausstattung, klar wenn jemand vom Konzern kommt, wirkt das vielleicht anders, aber ich fands gut. Es gab Billiard, einen Kicker, einen Grill mit regelmäßigem Grillen mit den Kollegen, Team-Events, Firmenfeiern, was will man mehr.

Kommunikation

Kommunikation ist Key, durch schnellen Wachstum hat es natürlich an der ein oder anderen Schraube geknarzt, weil alles zwischenzeitlich etwas unübersichtlich wurde aber alles in allem hat man gut zusammengehalten und irgendwann wieder alles auf Schiene gebracht.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichberechtigt und wenn die Leistung und Motivation stimmt, hat jeder die Möglichkeit gut und schnell hoch zu kommen.

Interessante Aufgaben

Als halbwegser Branchenfremdling ist am Anfang alles interessant. Irgendwann schleicht sich eine Routine ein, weil sich einfach vieles gleicht und da man selbst sehr sehr sehr selten mit draußen ist, bekam man das Ergebnis oder Vorfälle eher telefonisch, per Mail, vom Gebietsleiter persönlich oder über den Firmeninternen Chat mit, man war aber nicht selbst mit dabei. Die ganz spannenden Projekte gab es erst später.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kesselheld lebt. Jede Woche werden neue Ideen umgesetzt. Stillstand gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ein Traum. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Wenn man Hilfe benötigt stößt man immer auf offene Ohren.

Image

Ein überragender Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind oft möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen der Hersteller etc. werden angeboten

Gehalt/Benefits

Absolut Fair, mit einem guten Provisionsmodell. Wenn es mal Unstimmigkeiten/Probleme gibt versucht die Geschäftsführung immer eine Lösung im Sinne des Angestellten zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Alles digital.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern. Es gibt eine klare Erwartungshaltung aber auch die notwendige Unterstützung die Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Neuer Bildschirm wird benötigt? Dauert nur wenige Minuten bis zum Austausch. Auch ein Betriebsarzt schaut sich den Arbeitsplatz an und gibt Tipps

Kommunikation

Fair und Transparent. Termine mit den Vorgesetzten können jederzeit vereinbart werden.

Interessante Aufgaben

Inside Sale klingt langweilig? Ist es aber nicht... super spannend und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut auf dem absteigenden Ast, alle verlassen das Unternehmen alles wird verkleinert

Arbeitsatmosphäre

Da läuft garnichts mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man dich liebt fördert man dich in den Himmel, alle anderen Fällen hinten über

Arbeitsbedingungen

Der Laden schrumpft ohne Emde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken Obst und Snacks.
Bereitstellung einer kleinen Bibliothek zur Weiterbildung in Sachen Sales und verkaufspsychologie sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Immer Spaß bei der Arbeit und lösungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Es ist einfach super da.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch weiter fördern. Mehr Schulungen und Coaching.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre es wird viel gelacht und offen gesprochen. Die Stimmung ist Mega und so kann Mann dann auch stressige Tage gut überstehen.

Image

Startup Mentalität jeder will zum Erfolg beitragen und weiter verbessern.
Handwerk 2.0

Work-Life-Balance

Quasi Gleitzeit manchmal arbeite ich von 8-16 und an anderen Tagen von 11-19 Uhr manchmal am Samstag und mache dafür in der Woche frei. Auch homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen dutch Lieferanten und Produzenten
Ein Unternehmen zum mit wachsen.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt + Provisionen
Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch effektives arbeiten wenn möglich alles über pc Prozesse so das kaum Papier gebraucht wird.
Mülltrennung in allen Gebäuden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen sind sehr geschätzt und können mit ihrer Erfahrung immer wieder weiter helfen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Geschäftsführer sind meist schnell zugänglich und versuchen alles um zu unterstützen.
Regelmäßige Feedback Gespräche zur aktuellen Lage und auch direkter Lob bei guter Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Gute Kombination aus großem Büro und rückzugsmöglichkeiten. Laptop und Handy für die Arbeit.

Kommunikation

Kurze Wege interne Kommunikationssysteme ob persönlich per Telefon oder Chat jede Abteilung schnell erreichbar und Hilfe auf direktem Weg.

Gleichberechtigung

Männer Frauen jüngere und ältere jeder wird gleich geschätzt und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist irgendwie anders so das es immer spannend bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte es mir tatsächlich lauter und chaotischer vorgestellt. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Kam mir alles ziemlich flexibel vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Frage kann ich nicht wirklich beantworten. Daher nur 3 Sterne. Besser geht fast immer :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kritik kam immer sehr konstruktiv rüber und war auch nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Gut! Es gab immer leckere Snacks, Getränke, etc.

Kommunikation

Man weiß woran die anderen Arbeiten und kriegt selbst auch oft Feedback.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Negativ ist mir nichts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen lieben Kollegen und die Wertschätzung der eigenen Arbeit. Regelmäßige gemeinsame Abendplanung wie z.B. Sportaktivitäten.
Beide Geschäftsführer sind sehr bodenständig und sind interessiert an jedem einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Atmosphäre mit gewillten jungen Leuten die stets nach Verbesserungen suchen und wo jede Idee erwünscht und angehört wird

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des aktuellen starken Wachstums des Unternehmens und des Teams, bestehen gute Chancen schon nach kurzer Zeit in eine höhere Position mit mehr Verantwortung zu gelangen. Super!

Gehalt/Benefits

Löhne sind entsprechend für ein Start-Up Unternehmen und der jeweiligen Position realistisch und gerechtfertigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings und monatliche Besprechungen über aktuelle Ereignisse mit dem gesamten Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang unter Kollegen, dynamische Lösungen, offenes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung, man hat das Gefühl Kesselheld hat kein sonderliches Interesse Mitarbeiter dauerhaft zu binden.

Verbesserungsvorschläge

Steuert dagegen! Das Startup Kesselheld von früher war cool und hat von seinen Mitarbeitern gelebt, jene verlassen aber zunehmend das Unternehmen, weil Perspektive, Gehalt & Sozialleistung, mangelhaft sind und sich nicht mitentwickeln. Kesselheld ist kein Startup mehr, sondern muss sich auch entsprechend seiner Größe anpassen.
Es muss sich mehr an Absprache halten und nicht auch noch das Vertrauensverhältnis durch immer mehr Kontrolle und Bürokratie schwächen.
Das alte Betriebsklima wiederherstellen, wo man auch mal Rückzugsräume hatte, was nutzt es wenn man einen Kicker, Billardtisch und ähnliches hat, es aber nicht nutzen kann, da diese mitten im Großraumbüro stehen und die anderen Kollegen stört. Perspektiven schaffen, Personalentwicklung betreiben, Betriebsrente oder ähnliches anbieten, Gehaltsentwicklung transparenter machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich einigen Vorredner anschließen, ich habe positive sowie negative Entwicklungen bei Kesselheld miterlebt.
Viele gute Leute verlassen leider aktuell das Unternehmen und das Management verliert gefühlt immer mehr die Nähe zu den Mitarbeitern.
Anscheinend ist dieser negative Wandel den viele Kollegen empfinden leider noch nicht ganz in den Köpfen der Führungsetage angekommen.
Trotzdem ist die Atmosphäre unter den Kollegen meist recht gut und die Vorgesetzten sind größtenteils sehr bemüht das Menschliche in den Fokus zustellen. Aktuell empfinde ich die Entwicklung allerdings als rückschrittlich.

Image

Die Kunden mögen noch zufrieden sein, doch im Unternehmen verlieren immer mehr Kollegen die Identifikation mit dem Unternehmen. Das war mal anders!

Work-Life-Balance

Man leistet meist mehr Stunden als vertraglich vereinbart, es hält sich jedoch in Grenzen.
Einen wirklichen Ausgleich gibt es leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum Entwicklungsperspektiven seitens des Arbeitgebers aufgezeigt, was gerade bei Mitarbeitern die länger im Unternehmen sind demotivierend wirkt.
Weiterbildung versucht man Intern mit eher mäßigen Erfolg aufzuziehen.

Gehalt/Benefits

Schwach, es werden leider leere Versprechungen abgegeben und es existieren keine Zusatzleistungen oder Ähnliches. Gehaltsverhandlungen werden eher systematisch blockiert bzw. sind ohne nennenswerten Erfolg, was die Leute zunehmend frustriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich ein großes Thema in den Büros.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich als gut, auch wenn es nur sehr wenige gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist etwas neuralgisch, teilweise wird nicht offen miteinander umgegangen. Was ist Fassade und was nicht?

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht, die Büros sehen zwar schön aus, sind aber mit viel zu vielen Leuten besetzt.
Es ist extrem laut in den drei Großraumbüros, was die Konzentration ziemlich beeinträchtigt und am Ende des Tages meist mit Kopfschmerzen quittiert wird. Im Sommer ist es häufig viel zu heiß in den Räumlichkeiten. Die Ausstattung ist eher minderwertig, z.B. die Bürostühle.

Kommunikation

Die Art der Kommunikation ist angenehm, jedoch gibt es immer wieder Probleme mit Zuständigkeiten und Abstimmungen zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

gut, hier und da noch Verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können je nach Job vielfältig und herausfordernd sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und produktive Arbeitsatmosphäre. Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen und ernst genommen.

Work-Life-Balance

Generell hat man die Freiheit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Überstunden werden aber gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stellen sich mit einem auf eine Ebene, egal ob Praktikant oder Festangestellter Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume. Moderner Arbeitsplatz. Man bekommt eigentlich alles, was man braucht.

Kommunikation

Durch das rasante Wachstum, könnte die Informationsweitergabe hier und da verbessert werden. Generell gibt es aber viele tools (Slack, todoist), die die Kommunikation vereinfachen.

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Idee für ein Projekt oder eine Verbesserung hat, kann man diese immer einbringen und umsetzen. Mal komplexe, mal einfachere Aufgaben. Auch Aufgaben, die zwischen den Abteilungen liegen. Langeweile gibt es eigentlich selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Kommunikation
- Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den Alltag festhalten sondern nach vorne schauen was das Personal an geht.

Arbeitsatmosphäre

Leitende Personen versuchen alles um Dich aus dem Unternehmen heraus zu bekommen wenn du missfällst.

Work-Life-Balance

Vieles wird angeboten im Bewerbungsgespräch allerdings wird wenig eingehalten von dem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit! Es wurde anfangs alles besetzt egal ob Positiv oder Negativ und daran hält man fest. Obwohl es sehr viele gute Personen im Unternehmen gibt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Räume. Ergonomie gibt es nicht.

Kommunikation

Unter Mitarbeitern sehr gut, allerdings schauen Führungspositionen nur auf die Zahlen.

Gleichberechtigung

Wer zu erst kommt malt zu erst.