Kessler 

Plastics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Leihpersonal, den Umgang, speziell mit älteren Mitarbeiterinnen. Lohnungerechtigkeiten. Hohe Flukturation in allen Bereichen, auch in der mittleren Führungsebene. Kein Vertrauen in eigenes Personal! Keine Bereitschaft, daran etwas zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Selbst Unternehmensberater scheitern hier, verlieren das Interesse. Die könnte man sich auch sparen, wenn mehr auf das Personal eingegangen würde.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Flukturation, ständige Wechsel von Leihpersonal. Es verwundert immer wieder, dass die Verleier immer wieder neues Personal bereithalten können. Kommunikationsprobleme häufig durch Sprachbarrieren. (oft keine Deutschkenntnisse) 3-Schichtbetrieb

Image

Keinen guten Ruf, und das berechtigt!

Work-Life-Balance

Nasenfaktor!

Karriere/Weiterbildung

Keine jährlichen Personalgespräche = Kein Interesse an Personalentwicklung.

Gehalt/Benefits

Abhängig von Position wird Marktüblich gezahlt. Für das Fertigungspersonal gilt das allerdings nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mehr gegeneinander als miteinander! Wird durch einige Vorgesetzte und Geschäftsführung aktiv unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter würde man am liebsten loswerden. An Einstellungen ist hierbei nicht zu denken. Leiharbeit ist hier angesagt. Das ist bequem, und man wird die Leute schnell wieder los!

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbindung der Mitarbeiterinteressen erwünscht. Konflikte werden ohne Nachfragen beteiligter Personen oft unfair entschieden.

Arbeitsbedingungen

Raumklima katastrophal! Im Sommer Hitze bis weit über 35° Grad, Durchzug, häufig schlechte Luft und Staub!

Kommunikation

findet im eigentlichen Sinn des Wortes nicht statt! Einarbeitung eine glatte 6!

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn bei gleicher Tätigkeit? Vergiss es!

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Aufteilung der Tätigkeiten. Wechselnde Aufgaben innerhalb der Schicht wären möglich, wird aber geblockt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

./.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es so wenig Beständigkeit gibt. Berater zu hauf aber keine Chefs die mitarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehung der Belegschaft und Kontinuität in der Führungsmannschaft

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund des Fingerpointings kann sich kein Vertrauen entwickeln, jeder hat Angst an den Pranger gestellt zu werden.

Image

MA idetifizieren sich so gut wie gar nicht, aus Sicht der Kunden wohl kein so gutes Image (häufiger Personalwechsel und damit verbundener Informationsverlust)

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel genommen werden, Überstunden werden ausgezahlt, da nicht abbaubar.

Karriere/Weiterbildung

Schulung auf dem Papier für Audits oder Kundenbesuche, nur in wesentlich geringerem Umfang umgesetzt

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau sehr niedrig, Lohnerhöhungen und Weihnachtsgelder zur Zahlung ausgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen haben nur ein Scheuklappendenken und wenn Probleme im eigenen Bereich aufgezeigt werden erfolgt nur fingerpointing zu den anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ fast nicht vorhanden, wenn nur kurzzeitig und dann wieder abgebaut

Vorgesetztenverhalten

Unternehmen wird seit langem Beratergesteuert, daher keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Bereisleiter werden ständig ersetzt bzw. dann mangels Nachfolger nicht besetzt, Arbeit wird nach unten verteilt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind grundsätzlich zu klein, mehrere Sammelbüros und nur ein einziges Besprechungszimmer, welches ein Durchgangszimmer ist.

Kommunikation

Informationsmeetings erfolgen nur minimalistisch als Führungskreismeeting, diese dann aber wieder Berater gelenkt.

Gleichberechtigung

Alle Produktionsmitarbeiter sind Frauen, vermutlich da günstiger

Interessante Aufgaben

Gelegenheiten der Verteilung der Arbeitsbelastung werden nicht wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das fällt mir bei bestem Willen nichts ein.
Und ich bin kein gekündigter Ex- Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit flexibel in einer Richtung wenn man es überzogen darstellen möchte .. Wer pünktlich geht kann auch ab und zu gefragt werden " halben Tag Urlaub?"
Es wird auch gerne versucht einem zu sagen " Draußen stehen genug die gerne einen Job hätten" -nicht-

Verbesserungsvorschläge

1. Einstellung gegenüber Menschen und Mitarbeiter überdenken.
2. Sich so verhalten wie es normal sein sollte als Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt als wäre hier die Arbeitnehmer vertretung eher störend als ( wie es eigentlich ist ) hilfreich

Image

Einfach erfragen im Umkreis :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf den anderen

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Frauen verpacken

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen aber häufig wiederholende Aufgaben