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Kessler 
GmbH, 
Rottweil
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kessler Rottweil die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kessler Rottweil
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kessler Rottweil
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Simone Kessler, Geschäftsleitung
Simone KesslerGeschäftsleitung

Lösungskompetenz, Kundennähe und zielgerichtetes Handeln – das sind die Markenzeichen aller Unternehmenszweige der Kessler GmbH, die wir im Sinne der optimalen Kommunikationslösung für unsere Kunden aus dem Privat- und Geschäftskundenbereich einsetzen. Kessler verknüpft hochwertige Telekommunikatio ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Simone Kessler, Geschäftsleitung
Simone KesslerGeschäftsleitung

Unser Bestreben ist es, in den Kreisen Rottweil und Zollernalb in Sachen Mobilfunk und Telekommunikation die erste Adresse zu werden. Ziel ist, den Namen Kessler als anbieterunabhängigen Full-Service-Dienstleister mit ständig erweiterten Angeboten zu etablieren. Dabei engagieren wir uns weiterhin a ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Geschäftsführung nicht im Haus ist dann ist dann ist die Atmosphäre gut aber es gibt halt auch das Gegenteil

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Lob wird gegeben!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Zeitmangel nicht immer im gewünschten Ausmaß möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Super Teams mit vielen tollen Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub- und Freizeitplanung flexibel und auch mal kurzfristig machbar!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Viel Austausch und regelmäßige Gespräche

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