5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ein ganz besonderer Arbeitgeber in schönster Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jegliche Belange und persönliche Wünsche wird intensiv eingegangen und man wird als Mitarbeiter jederzeit ernst genommen, respektiert und wertgeschätzt. Man geht gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist unschlagbar. Man fühlt sich wirklich jederzeit wohl und willkommen. Im Team kann man gut und effizient miteinander arbeiten. Gleichzeitig ist die Stimmung locker und aufgeweckt.
Image
Das Image des Ketschauer Hofs stimmt mit der Realität definitiv überein. Nicht nur Gäste dürfen sich hier wohl fühlen, auch die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Waage zwischen Work und Life hält sich insbesondere im Schichtdienst wunderbar. Schicht- und Freiwünsche werden zu 99% erfüllt, was die Gestaltung des Lebens um die Arbeit herum extrem leicht macht. Auch Urlaubswünsche werden nahezu immer erfüllt und ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf die persönliche Karriere und Weiterentwicklung wird großer Wert gelegt und persönliche Stärken und Wünsche werden in jeder Hinsicht ernst genommen und berücksichtigt. Man spürt, dass man als einzelner Mitarbeiter ein wichtiger Teil ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Hotellerie ein wichtiges Thema - das ist kein Geheimnis - jedoch liegt die Bezahlung im Ketschauer Hof deutlich über dem regulären Hotellerie Standard. Die Vergütung ist sehr fair und es gibt etliche attraktive Mitarbeiter-Benefits (echte Benefits, nicht nur ein Obstkorb...;-)), die sich zusätzlich sehen lassen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Verbundenheit unter den Kollegen ist groß und das Teamgefühl jederzeit da.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit Vorgesetzten geschieht auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und beide Hotelanlagen sowie alle Restaurants geschmackvoll eingerichtet.
Kommunikation
Über interne Neuigkeiten wird man mittels monatlichem Mitarbeiter-Newsletter ausführlich informiert, somit ist die Kommunikation regelmäßig und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber! Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier angekommen und fühle mich rundum wohl und wertgeschätzt. Darauf kommt es an!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander in allen Abteilungen und Ebenen, hier geht man gerne arbeiten
Work-Life-Balance
Top!
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt im Team, das macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Nahbar & menschlich
Kommunikation
Einfach, lösungsorientiert & schnell
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig und das ist gut so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Hier zu arbeiten ist wie nach Hause zu kommen - immer wieder schön
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drei Stichworte als Fazit: Flexibilität, Offenheit und Herzlichkeit.
Hier merkt man einfach, dass Gastgeber mit Gastgebern zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was ich hier anmerken könnte.
Ich bin sehr gespannt auf alles, was noch kommt. :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist einfach unschlagbar und ein reiner Lottogewinn. So einen freundschaftlichen Umgang wie hier findet man in der Arbeitswelt selten. Unabhängig von Abteilung, Alter oder Position - die Atmosphäre untereinander ist immer angenehm und Kommunikation immer auf Augenhöhe. Gerne aufzustehen und mit einem guten Gefühl zur Arbeit zu gehen - das ist das Ziel, das hier erfüllt wird.
Work-Life-Balance
Insbesondere im Schichtdienst entstehen hier und da Freiwünsche oder Arbeitszeitwünsche, die nahezu in jedem Fall berücksichtig werden können. Es wird alles getan, um dem Mitarbeiter seine Freizeitgestaltung so leicht wie möglich zu machen. Diese Flexibilität ist in der Hotellerie nicht selbstverständlich und hebt sich als Merkmal besonders hervor.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einmalig. Es ist immer jemand da, der einem bei Fragen oder Herausforderungen helfen kann. Gerade am Anfang als Neuling im Betrieb kommen durch den abwechslungsreichen Alltag immer wieder neue Themen oder Fragen auf. Durch den permanenten Kontakt mit seinen Kollegen hat man jedoch immer schnell eine Antwort parat. Ich fühle mich durch die gegenseitige Hilfe und ausführliche Einarbeitung nie alleine gelassen: Das Team-Gefühl ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hier ist einfach unschlagbar. Der Betrieb bleibt gerade durch die Vorgesetzten nicht stehen, sondern entwickelt sich immer weiter. Hier denkt man aktiv darüber nach, wie man noch besser werden kann, und setzt Ideen schnell in die Tat um. Diese Eigenschaft gepaart mit persönlicher Sympathie und Menschlichkeit sind ein Gewinn für das Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Durch den offenen Umgang miteinander besteht keinerlei "Scheu", mit jeglichen Fragen oder Problemen aufeinander zuzugehen. Völlig unabhängig davon, in welcher betrieblichen Position das Gegenüber steht. Von der Geschäftsführung bis zum Angestellten hat jeder ein offenes Ohr und der Umgang miteinander ist einfach fantastisch und immer total angenehm.
Interessante Aufgaben
Arbeit im Hotel ist grundlegend spannend und abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen, das macht diese Branche so besonders. Man hat täglich mit neuen Menschen verschiedener Kulturen zu tun und erlebt dadurch eine große persönliche Entwicklung. So fordernd dieser Beruf sein kann, so motivierend ist er auch - Es gibt nichts schöneres, als glückliche Gäste, zu deren Zufriedenheit man selbst beigetragen hat.
Positiv Überrascht nach über 20 Jahren Hotelbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team in allen Abteilungen
Image
Wir wissen genau welch eine Qualität wir vorweisen können
Work-Life-Balance
Das erste Mal wo es wirklich eingehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team obwohl 2 Häuser
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Passt einfach
Kommunikation
Einfach und schnell
Gleichberechtigung
Wird gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues aber das ist auch gut so
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Haus, in dem sich Gäste und Mitarbeiter wohl fühlen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne hier und komme jeden Morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Image
...wir sind dran und feilen an unserem Image und das ist gut so. Ich glaube, unser Haus kann in der Branche ringsrum für einen langfristigen/sicheren Arbeitsplatz stehen. Hier wäre es schön am Ball zu bleiben.
Work-Life-Balance
Die Bemühungen für die beiden Häuser unserer Branche gehen sicherlich in die richtige Richtung. Wohl wissend, dass personelle Ausfälle, Sonderprojekte, spezielle VAs... für die Teammitglieder ringsrum meist Mehrstunden bedeuten, glaube ich auch, dass wir versuchen dies auszubalancieren mit einem längeren Frei später, mit einem monetären Ausgleich o.Ä. Schwierig natürlich in solchen Abteilungen, die schon länger sehr schmal stehen und ein Frei-Ausgleich aktuell gar nicht angeboten werden kann. Aber langsam nähert sich das Eichhörnchen. Deshalb 5 Sterne für "wir erkennen es und sind auf dem richtigen Weg".
Karriere/Weiterbildung
Vorankommen und Entwicklung finde ich wichtig. Das können neue Aufgaben sein, Weiterbildungsmöglichkeiten (noch nie hier gemacht, aber möchte ich gerne konkret machen), aber auch Gehaltsentwicklungen. Dann bleibt man gern.
Kollegenzusammenhalt
Ist mir sehr wichtig. Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gilt allen
Vorgesetztenverhalten
Für das Verhalten meines Vorgesetzten: Daumen hoch
Mit dem Verhalten der anderen Vorgesetzten zum Mitkollegium in unserem Haus bin ich nicht immer einverstanden. Ich kann für mich damit umgehen. Ob das jeder so einzuordnen weiß, hinterfrage ich vorsichtig.
Kommunikation
Mir ist eine persönliche, offene und respektvolle Kommunikation wichtig. So handhabe ich es mit dem Kollegium und bislang kommt es genauso zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir versuchen derzeit die Gehälter, gerade im niedrigeren-mittleren Bereich, zu "polieren" und das gefällt mir für das Kollegium gut. Es gibt etliche langjährige Mitarbeiter, die - weil sie nicht vorsprechen- keine/kaum Gehaltsentwicklung in unserem Haus erlebt haben. Oft haben sie einen anderen kulturellen Hintergrund und wagen sich nicht. Dabei sind das die Positionen, die unsere Branche so sehr braucht.
Wichtig erscheint mir in der heutigen Zeit zudem, dass auch die Gehälter unserer Branche für die jeweilige Stelle ungeachtet des Geschlechts verhandelt würden.
Gleichberechtigung
Bei Kritikgesprächen würde mir eine wohl überlegte, erwachsene und respektvolle Sprache von Seiten männlicher Kollegen viel besser gefallen. Mitunter sind Kolleginnen im Raum oder bekommen gar mit wie insbesondere über andere Kolleginnen gesprochen wird, das ist wenig schön und mitunter eher peinlich. Auch wenn mich das so glaube ich weniger betrifft, würde manchmal etwas weniger Testosteron in der Sprache der faktischen Situation mehr taugen. ;-)
Interessante Aufgaben
Ich liebe mein Aufgabengebiet, die Branche mit all ihren Eigenheiten ist mir ans Herz gewachsen. Ich habe Lust auf neuen Input und den gib es hier. Täglich.