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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ketschauer Hof Hotel und Restaurant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Durch den offenen Umgang miteinander besteht keinerlei "Scheu", mit jeglichen Fragen oder Problemen aufeinander zuzugehen. Völlig unabhängig davon, in welcher betrieblichen Position das Gegenüber steht. Von der Geschäftsführung bis zum Angestellten hat jeder ein offenes Ohr und der Umgang miteinander ist einfach fantastisch und immer total angenehm.
Der Zusammenhalt im Team ist einmalig. Es ist immer jemand da, der einem bei Fragen oder Herausforderungen helfen kann. Gerade am Anfang als Neuling im Betrieb kommen durch den abwechslungsreichen Alltag immer wieder neue Themen oder Fragen auf. Durch den permanenten Kontakt mit seinen Kollegen hat man jedoch immer schnell eine Antwort parat. Ich fühle mich durch die gegenseitige Hilfe und ausführliche Einarbeitung nie alleine gelassen: Das Team-Gefühl ist groß.
Insbesondere im Schichtdienst entstehen hier und da Freiwünsche oder Arbeitszeitwünsche, die nahezu in jedem Fall berücksichtig werden können. Es wird alles getan, um dem Mitarbeiter seine Freizeitgestaltung so leicht wie möglich zu machen. Diese Flexibilität ist in der Hotellerie nicht selbstverständlich und hebt sich als Merkmal besonders hervor.
Das Vorgesetztenverhalten hier ist einfach unschlagbar. Der Betrieb bleibt gerade durch die Vorgesetzten nicht stehen, sondern entwickelt sich immer weiter. Hier denkt man aktiv darüber nach, wie man noch besser werden kann, und setzt Ideen schnell in die Tat um. Diese Eigenschaft gepaart mit persönlicher Sympathie und Menschlichkeit sind ein Gewinn für das Unternehmen.
Arbeit im Hotel ist grundlegend spannend und abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen, das macht diese Branche so besonders. Man hat täglich mit neuen Menschen verschiedener Kulturen zu tun und erlebt dadurch eine große persönliche Entwicklung. So fordernd dieser Beruf sein kann, so motivierend ist er auch - Es gibt nichts schöneres, als glückliche Gäste, zu deren Zufriedenheit man selbst beigetragen hat.
Die Atmosphäre im Betrieb ist einfach unschlagbar und ein reiner Lottogewinn. So einen freundschaftlichen Umgang wie hier findet man in der Arbeitswelt selten. Unabhängig von Abteilung, Alter oder Position - die Atmosphäre untereinander ist immer angenehm und Kommunikation immer auf Augenhöhe. Gerne aufzustehen und mit einem guten Gefühl zur Arbeit zu gehen - das ist das Ziel, das hier erfüllt wird.