5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Personalabteilung und Fachabteilung sind sich vollkommen uneins.
Bewerber/inHat sich 2026 in Ennepetal als Vertrieb Export beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte ein Kennenlerntelefonat nur dann durchführen, wenn das Unternehmen bzw. die beteiligten Abteilungen auch alle ein ernsthaftes Interesse an einem Termin zum Vorstellungsgespräch haben.
In meinem Falle wurde mir dies im Ersttelefonat von der Personalerin angekündigt, jedoch nach einer Woche Nachhaken, wurde mir lapidar mitgeteilt, dass die Fachabteilung andere Schwerpunkte setzt und ein Termin zum Vorstellungsgespräch nun nicht mehr zu Stande kommen kann.
Für mich entnehme ich als Erkenntnis, die eine Hand weiß nicht, was die andere macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unausgewogener und respektloser Umgang im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 in Ennepetal als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgehen des Arbeitgebers wirft erhebliche Fragen hinsichtlich Professionalität und Unternehmenskultur auf. Der Termin für das zweite Vorstellungsgespräch wurde ohne vorherige Abstimmung einseitig vorgegeben, was einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe vermissen lässt. Zusätzlich wurde eine Präsentation mit dem Titel „Warum wir Sie einstellen sollten“ gefordert – ein Format, das die Verantwortung für eine fundierte Auswahlentscheidung unangemessen auf den Bewerber verlagert.
Solche Selbstpräsentationen messen in erster Linie rhetorische Fähigkeiten, nicht jedoch die tatsächliche fachliche Eignung oder die Passung zur Position. Professionelle Unternehmen definieren klare Anforderungskriterien und prüfen diese anhand strukturierter, objektiver Verfahren. Ein derartiges Vorgehen deutet daher weniger auf die Qualifikation des Bewerbers hin, sondern vielmehr auf interne Entscheidungsunsicherheit oder mangelnde HR‑Professionalität.
Auf die höfliche Rückfrage nach einem alternativen Gesprächstermin erfolgte keinerlei Reaktion. Eine Woche später wurde schließlich eine standardisierte Absage versendet. Im Rückblick bin ich dankbar, dieses Missverhältnis frühzeitig erkannt zu haben – bevor eine Entscheidung getroffen worden wäre, die sich später als unpassend herausgestellt hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionel und nicht gerade seriös...
Bewerber/inHat sich 2025 in Ennepetal als Teamleiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz/Ehrlichkeit/Offenheit
(siehe hierzu dann auch mal die eine oder andere Bewertung der MA des Unternehmens)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und Zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2025 in Ennepetal als Kaufmännisch / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach 2 Monaten und die Stelle ist schon besetzt? Sehr unseriös Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Ennepetal beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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