9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während des Bewerbungsprozesses wurden Absprachen (Zeitpunkt einer Rückmeldung/Klärungen bzgl. offener Themen) immer eingehalten! Dies kann heutzutage nicht mehr als selbstverständlich gesehen werden.
Die Arbeit im Team ist sehr gut.
Flexible und spontane Homeoffice-Möglichkeiten.
Einfach spitze!
Im Sommer wird es in den Büros schon gut warm.
Austausch im Team immer gewährleistet.
Gutes und respektvolles Arbeitsklima
Die Firma entwickelt sich stetig weiter, da instandgehalten und in neue Technik investiert wird.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ist die Work-Life-Balance gut.
Es werden Schulungen bezahlt und man bekommt monatlich ein Guthaben auf eine Tankkarte
Vertrauensvolles Verhalten zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Es ist klar, fair und unterstützend
Die Arbeit ist dynamisch und abwechslungsreich, enthält aber auch repetitive Elemente. Insgesamt bleibt sie fordernd und interessant.
Ein schichtig, freitags ab mittags frei
alles Lügner
Die Vorgesetzten sollten geschult werden um nicht zu Lügen!
Eine offene Kultur und wertschätzender Umgang
Verantwortung im Job und eine spannende Tätigkeit
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegialität und Teamgeist - jeder zieht mit.
Mir fällt nichts Gravierendes ein.
Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen etwas effizienter bzw. klarer gestaltet werden. In manchen Bereichen könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv – man merkt, dass hier gerne gearbeitet wird.
Das Unternehmen genießt in der Branche und bei Kunden einen ausgezeichneten Ruf als Hersteller von Qualitätsketten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist marktgerecht. Es werden zudem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbenefits und Weiterbildungen bezahlt.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen fördert soziale Projekte und engagiert sich regional.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ein. Jeder profitiert vom Austausch.
Der Umgang der Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und es wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet. Auch im Homeoffice wird auf eine gute Ausstattung geachtet. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und respektvoll. Man merkt, dass sich alle um einen offenen Austausch bemühen. Auch wenn es mal wo hakt, besteht immer die Möglichkeit, Fragen direkt zu klären. Feedbackgespräche werden ehrlich, konstruktiv und auf Augenhöhe geführt.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Leider fast alles !habe gerade überlegt was positiv ist , aber nix eingefallen.
Wird viel versprochen,aber nix umgesetzt.
Fast jeder Anwalt kennt die Firma ))
Keine Chance.
Hungerlohn!
90 %hinterhältige Leute da !
Müssen schuften von 5 bis 17 Uhr ))
Haben kein Plan was die tun ... Kommt was neues,Woche später wird wider geändert
Wenn es bei +40° ein Eis gibt,ist s wie Weinachten))
Wenn du was wissen willst, mußt du hinterher laufen.
Nur wenn du wichtigen Leuten sympathisch bist)))
Immer das selbe Produkt. Zwei Bohrungen ein Schlitz
Parkplätze draußen
Fast alles
Professionelle Führungskraft holen/ Mitarbeiter zur Schulungen schicken (in jeder Hinsicht)