Ihr Unternehmen?

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Kettler 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Anarchie & Chaos...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kettler GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mal kurz überlegen... mir fehlt nichts ein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist die Mühe nicht wert...

Verbesserungsvorschläge

Auf jedenfall mehr auf die Mitarbeiter hören und Ihnen mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegen bringen!

Arbeitsatmosphäre

Es sind nicht alles Freunde die einen anlächen und schon gar keine Kollegen!

Image

...leidet glaube ich sehr im Moment aufgrund der 2. Insolvenz in kurzer Zeit

Work-Life-Balance

So steht es immer ausgeschrieben, aber wer Familie hat oder seine Freizeit besser zu nutzen weiß, ist hier Fehl am Platz. Geht man pünktlich, wird auf die Uhr geschaut und ein dummes Gesicht gemacht...

Karriere/Weiterbildung

"Mangels Masse ja immer schwierig wie Sie ja wissen!" kommt dann als "Ausrede"!

Gehalt/Benefits

Muß man fairerweise sagen, sind ganz ok. Sicherlich ist man hier nicht auf der Fläche des Tarifvertrages, aber es geht auch immer noch schlechter! ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Selbst nach sachlichen Versuchen Klärungen herbeizuführen, scheitern diese am Egoismus und besagter(m) Anarchie & Chaos. Da kann ich mich nur meinen Vorrednern anschließen: "Wer am lautesten schreit, hat Recht!"
Also Fäuste hoch und Ellenbogen ausklappen, wer hier "überleben" will...

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier finde ich fehlt es an einer altersgerechten Personalentwicklung. Die KollegInnen am Band können nicht mehr mit 60 den Akkord bewältigen wie es ein 20jähriger kann. Also rechtzeitig intern "umschulen" und andere Aufgaben finden!

Vorgesetztenverhalten

moderne Menschenführung Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Alle "Stände" von vor 20 Jahren...

Kommunikation

Egal in welche Richtung, ob von oben nach unten oder andersherum, sie ist einfach nur miserabel.

Interessante Aufgaben

Auch hier aufgrund von falscher Führung und Mißständen in der gesamten Infrastruktur nur ein "Hinterräumen" möglich, aber keine ENtwicklung nach vorne zu erkennen!


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.