Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keva Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind fair, und es gibt Verständnis für persönliche Anliegen.
Das Team ist super – es wird zusammengearbeitet und unterstützt. Der Umgang ist respektvoll, und es gibt eine echte „Wir“-Mentalität.
Die Vorgesetzten sind kompetent, fair und stehen ihren Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, an vielseitigen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Hierarchien sind flach, und es herrscht eine freundliche, respektvolle Atmosphäre. Das Team arbeitet eng zusammen, wodurch eine positive und produktive Umgebung entsteht.