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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEVAG Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine unmittelbare Führungskraft finde ich in der Kommunikation klasse, von seinem Chef wiederum hört und sieht man idR nichts.
Irgendwas hakt in deinem Privatleben und macht dir die Arbeit made! Sprich deinen Chef an und ihr findet einen Weg. Es wird nicht geurteilt und nach vorne geguckt.
Kooperativ, freundlich, auf Augenhöhe, auf der Seite der MA. Zumindest der direkte Chef, weiter oben kann ich nicht beurteilen weil die idR mit Abwesenheit glänzen.
Sehr interessant und gerade jetzt wo sich im IT-Markt einiges tut durchaus spannende Herausforderungen, weit über eine Hand voll Tickets und fehlende Berechtigungen hinaus. Hier wird deine Fachlichkeit benötigt zur Ausgestaltung und deine Teilnahme daran mit offenen Armen entgegengenommen.
Immer gern zur Arbeit gegangen wegen der Kollegen
Unter den Kollegen ist es super, aufgrund meiner Tätigkeiten bin ich wenig mit anderen Abteilungen zugange, deshalb 4 Sterne.