Viele Worte, wenig taten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle Top, das Equipment ist auf einem guten techn. Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass durch die Unternehmensführung, Projekte ohne vorhandenen Ersatz eingestellt werden.
Mitarbeiter entlassen werden, die bei noch vorhandenen Projekten die einzigen Wissensträger sind.
Es macht den Eindruck, als wäre der Unternehmensführung egal was mit Kewill DE passiert und eben so mit dem Zollgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte weniger erzählen, dafür mehr taten sprechen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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