Ohne Strategie bei guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt marktgerecht und gut
- sehr flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
- flexible Urlaubsplanung (30 Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strategie (welche?)
- Management-Ebene (fachfremd)
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
- klare Strategie, Planung und Durchführung
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit generell auf ein mindestens normales Niveau bringen
- Investitionsbereitschaft um eine Strategie und einen Plan zum Erfolg zu bringen (z.B. MA einstellen statt weitere zu entlassen; Produkte zu Marktreife bringen)
- Ausdauer bei der Strategiedurchführung
Arbeitsatmosphäre
auf Grund häufiger Führungs- und somit auch Strategiewechsel sehr schlechtes Klima
Image
Den ehemals sehr guten Ruf in DE mit dem Zollgeschäft ist man im Begriff zu verspielen.
Pläne andere Produkte in DE zu positionieren scheitern mangels klarer Strategie kläglich, was ebenfalls nicht marktförderlich ist.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie ist vorhanden und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Kollegen mit viel Fachwissen; guter Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
häufige Führungswechsel machen hier keine klare Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Zwar altes Büro, aber technisch alles OK. Ausstattung für Homeoffice ist auch alles OK.
Kommunikation
Zwischendurch war der Ansatz und das Bestreben einer regelmässigen Kommunikations- und Informationspolitik durchaus vorhanden - dies ist jedoch leider wieder eingeschlafen! Zudem zweifle ich stark an der Offenheit und Ehrlichkeit des Gesagten!