Kewill 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Strategie (welche?)
- Management-Ebene (fachfremd)
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

- klare Strategie, Planung und Durchführung
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit generell auf ein mindestens normales Niveau bringen
- Investitionsbereitschaft um eine Strategie und einen Plan zum Erfolg zu bringen (z.B. MA einstellen statt weitere zu entlassen; Produkte zu Marktreife bringen)
- Ausdauer bei der Strategiedurchführung

Arbeitsatmosphäre

auf Grund häufiger Führungs- und somit auch Strategiewechsel sehr schlechtes Klima

Image

Den ehemals sehr guten Ruf in DE mit dem Zollgeschäft ist man im Begriff zu verspielen.
Pläne andere Produkte in DE zu positionieren scheitern mangels klarer Strategie kläglich, was ebenfalls nicht marktförderlich ist.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie ist vorhanden und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Kollegen mit viel Fachwissen; guter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

häufige Führungswechsel machen hier keine klare Bewertung möglich

Arbeitsbedingungen

Zwar altes Büro, aber technisch alles OK. Ausstattung für Homeoffice ist auch alles OK.

Kommunikation

Zwischendurch war der Ansatz und das Bestreben einer regelmässigen Kommunikations- und Informationspolitik durchaus vorhanden - dies ist jedoch leider wieder eingeschlafen! Zudem zweifle ich stark an der Offenheit und Ehrlichkeit des Gesagten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass durch die Unternehmensführung, Projekte ohne vorhandenen Ersatz eingestellt werden.
Mitarbeiter entlassen werden, die bei noch vorhandenen Projekten die einzigen Wissensträger sind.
Es macht den Eindruck, als wäre der Unternehmensführung egal was mit Kewill DE passiert und eben so mit dem Zollgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte weniger erzählen, dafür mehr taten sprechen lassen.