3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Key-Work Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als B2B Digital Media Designer (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ein transparenter und zügiger Bewerbungsprozess, bei dem ich das Team kennenlernen konnte. Bei beiden Gesprächen wurde mir freigestellt, ob ich lieber in die Büros vor Ort kommen, oder via Videochat teilnehmen möchte. Die Atmosphäre war sehr angenehm und locker. Insgesamt alles klasse, so wünscht man sich das als Bewerber!
- Schlussendlich habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden, es war aber sehr knapp. Ich bin mir sicher, bei Key-Work hätte ich mich auch wohlgefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen mit sehr symphatischen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bezüglich des Gehalts wäre wünschenswert im Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wir hatten ganz tolle und wertschätzende Gespräche zum Austausch über die Firma, die Rolle und die Person. Es herrschte eine offene Atmosphäre, man konnte alles besprechen. Die Gesprächspartner waren alle sehr transparent und flexibel bei den Inhalten. Es gibt viel Mitgestaltungsspielraum und der Mitarbeiter mit seinen Stärken und Vorlieben steht im Mittelpunkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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