KeyIdentity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten bei der Arbeitsweise und die technischen Herausforderungen sowie das miteinander aller Angestellten inklusive des Managements.

Arbeitsatmosphäre

Offener und freundlicher Umgang miteinander. Auch in stressigen Situationen wird dies beibehalten. Man merkt, dass die Kollegen Spaß an ihre Arbeit haben.

Image

Die KeyIdentity ging in den letzten Jahren, bedingt durch Umstrukturierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs zusammen mit der Muttergesellschaft MAX21 AG und den Schwesterfirmen, durch unruhige Zeiten. Davon merkt man heute zwar nicht mehr viel, trotzdem hat das Image darunter gelitten.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, wobei darauf geachtet wird, dass das Arbeitspensum nicht überhand nimmt. Homeoffice ist problemlos möglich, wird aber mit dem jeweiligen Team abgesprochen. Verständnis für Familie und im Notfall kurzfristige private Termine ist durchweg vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch den Einsatz neuer Technologien, den Besuch von Konferenzen und regelmäßigen "Hacking-Days" gefördert. Teilweise geben auch Mitarbeiter kleinere Vorträge zu diversen Themen. Ein Aufstieg in höhere Hierarchien ist, bedingt durch die Firmengröße und den flachen Hierarchien, nur schwer möglich.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt im normalen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es keine positive oder negative Punkte zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und es gibt regelmäßig, von den Mitarbeitern geplante, Events (Gemeinsames Frühstück, Bouldern, Kanu fahren, Kino...), ohne dass es ein Muss ist daran teilzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bis jetzt keine Benachteiligung sehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind immer erreichbar bzw. sitzen direkt in ihren Teams und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Fast alle Entscheidungen werden auch im Team getroffen. Bei Fehlern werden diese professionell und sachlich aufgearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat ein gut ausgestattetes Notebook sowie einen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, auch die Bürostühle sind hochwertig. Die Büros sind schon etwas älter und in einigen bereichen ist die Klimaanlage recht laut.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden, soweit wie möglich, in alle Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Zudem stehen die Vorgesetzten jederzeit für Fragen bereit. In regelmäßigen Team Meetings werden Neuigkeiten bekannt gegeben, zusätzlich gibt es jeden Monat ein Q&A mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird mit aktuellen Technologien gearbeitet (K8s, Docker, CI/CD). Prinzipiell werden Ziele vorgegeben, aber die eingesetzte Technologie ist frei wählbar, so dass es einem fast nie Langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute IT-Ausrüstung, kompetenter technischer Support intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegiale Arbeitsatmosphäre, unverhältnismäßig hoher Arbeitseinsatz wird vorausgesetzt, hohe Fluktuation im Vertrieb & Hire-and-Fire-Mentalität, Produkt ohne Komfortfunktionen kostenlos erhältlich, GmbH ist fremdgesteuert durch max 21 AG und dessen Investoren

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierliche, nachhaltige Vertriebsstrategie entwickeln, besser auf kollegiale, teamorientierte Atmosphäre und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben achten, Hire-and-Fire-Mentalität ablegen

Arbeitsatmosphäre

Unfreundliche, unkollegiale Atmosphäre

Image

Unternehmen hieß bis 2016 Leading Security Experts und wurde wegen eines schlechten Images umbenannt

Work-Life-Balance

Sehr viel Heimarbeit, die zusätzlich zur regulären Arbeitszeit/Präsenzarbeitszeit vorausgesetzt wird

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Moderates Gehalt, jedoch unverhältnismäßig hoher Arbeitsaufwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Engagement für Umwelt oder Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vertriebsmitarbeiter machen sich trotz festgelegter Vertriebsgebiete gegenseitig Kunden streitig, hohes Konkurrenzdenken

Umgang mit älteren Kollegen

keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

KeyIdentity GmbH kann nicht selbstbestimmt handeln, sondern wird durch Eigentümer max 21 AG und dessen Investoren gesteuert

Arbeitsbedingungen

Etage in Bürogebäude der max 21 AG im Industriegebiet von Weiterstadt

Kommunikation

Unfreundliche Kommunikationskultur, unfertige Arbeitsabläufe, keine kontinuierliche Strategie

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Übliche Vertriebstätigkeiten, lediglich ein einziges Produkt und ein Ergänzungsprodukt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte von der Muttergesellschaft mehr persönliche Reaktionen an die Mitarbeiter hören.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Produkte und diese sollten mehr und offensiver durch Werbung bekannter werden

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Sales gibt es immer wieder Konkurrenzdenken, aber dennoch sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehmes ruhiges Verhalten und immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung