1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die dauerhaft schlechte Laune des Geschäftsführers wird von diesem an das Team durchgereicht; insgesamt sehr angespannte Arbeitsatmosphäre durch mangelnde Wertschätzung, toxische Führungskultur, schlechte Kommunikation, fehlendes Feedback, fehlende Transparenz.
Es ist nicht bekannt, dass der Arbeitgeber in der Branche eine besondere Rolle einnehmen würde.
Spielt keine Rolle. Es gibt eine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit, diese wird geleistet.
Wird nicht angeboten und ist nur dann gewünscht, wenn der Arbeitnehmer dahingehend alle Kosten und Auslagen selbst übernimmt.
The bare minimum.
Spielt keine Rolle.
Im Grunde arbeitet jeder für sich; kaum Kontakt der Kollegen untereinander, abgesehen von Small-Talk beim Verabschieden zum Feierabend.
Alle Kollegen sind etwa im gleichen Alter; der Umgang ist korrekt.
Dem Geschäftsführer mangelt es an Führungsqualität, der Führungsstil ist - für eine derart kleine Firma - maximal hierarchisch, es fehlt Wertschätzung und Unterstützung, Entscheidungen bleiben unklar kommuniziert, mangelnde Konfliktfähigkeit, Kritik wir vor anderen geäußert, Feedback fehlt, dem Geschäftsführer mangelt es an Empathie, schlechte Laune und Stress werden an die Mitarbeitenden durchgereicht; Schuld sind immer die anderen.
Unklare Arbeitsabläufe, fehlende Einarbeitung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Mehrarbeit ohne Ausgleich.
Unklare Zuständigkeiten, widersprüchliche Anweisungen, verspätete Weitergabe von Informationen, mangelnde Abstimmung, fehlende Rückmeldungen, unklare Erwartungen, ignorierte Anliegen, fehlende Dokumentation.
Stereotype Rollenbilder, Witze über bestimmte Gruppen.
Lediglich kleine Projekte und Mandate.