Die kontinuierliche Abwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der AN.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsgrundsätze einfordern und die Mitarbeiter wieder wie ihr größtes Gut behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Vor 20 Jahren ein guter Arbeitgeber mit dem man sich identifizieren konnte. Heute werden jüngere AN und ältere gegeneinander ausgespielt. Durch extreme Arbeitsverdichtung und viele Einsparungen werden die AN häufig krank, was zu weiterer Arbeitsverdichtung führt. Leider hat die Unternehmensführung den Pflegemangel nocht nicht wahrgenommen.
Kommunikation
Oft mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Überforderung führt oft nicht zu Zusammenhalt, sondern zu gegenseitigen Vorwürfen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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