6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das am Monatsende das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut.
Die Personaleinsparung. Die Hinnahme, das unser Zentrum so marode ist und noch weiter veraltet.
Mehr Personal, um die die noch vorhanden sind etwas zu schützen! Je mehr Stress, desto mehr Krankheitsausfälle, desto mehr Arbeit und noch mehr und noch länger kranke Kollegen.
Oftmals sehr angespannt, da wir aufgrund vieler Krankheitsausfälle mit minimaler Besetzung arbeiten.
Ich denke das dass KfH schon einen größeren Imageschaden erlitten hat.
Wenig Live, viel work! Da dauernd unterbesetzt gearbeitet wird und viele freie Tage wegen dem Einspringen wegfallen.
Würde es geben! Doch leider wegen immer zu wenig Personal fast nicht mehr möglich.
Aufstiegschancen immer wieder mal vorhanden. Gehalt, im Vergleich zu anderen Pflegeberufen eher wenig. Kein Corona Bonus, keine Inflationsausgleichsprämie…..
Weihnachtsgeld gibt es aber.
Es wird versucht. Klappt aber nicht!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ohne diesen würde unser Zentrum bestimmt nicht mehr so gut wirtschaften, da die Mitarbeiter reihenweise kündigen würden. Viele sind nur noch wegen dem tollen Team mit an Bord.
Da gibt es nichts zu bemängeln. Alle, egal ob jung oder alt. Wir kommen sehr gut miteinander aus.
Nicht immer nachzuvollziehen! Unser Chef ist wahnsinnig bemüht. Er gibt sein Bestes. Doch leider fehlt einfach die Ausbildung zur Leitung. Außerdem hat unsere Leitung so viele Aufgaben, das es fast unmöglich ist, allem gerecht zu werden.
Das Zentrum ist sehr alt und eigentlich renovierungsbedürftig. Wir haben viele ein-/zwei-/ vierbett Zimmer. Da der Schlüssel 1/6 ist rennt man in einer Schicht oftmals locker 7-8km.
Die Materialien, viele Schwere Kartonagen müssen vom Team selbst aufgefüllt und hochgebracht werden.
Eigentlich ist keine wirkliche Kommunikation vorhanden. Es reicht wohl, wenn einer Bescheid weiß. Dadurch geht vieles unter. Manchmal auch wichtige Dinge.
Gleiches Recht für alle! Das wäre tatsächlich sehr schön. Leider ist es aber nicht so!
Dialyse ist ein sehr interessanter, anspruchsvoller Bereich. Die vielen verschiedenen Behandlungsverfahren, die unterschiedlichsten Patienten, die Intensivstation…..
Das alles macht unsere Arbeit so interessant.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren. Insofern bitte ich Sie, entweder direkt Kontakt mit Ihren Vorgesetzten oder mit mir, auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich. Nichtsdestotrotz nehme ich ihre Kritik als teilweise sehr pauschal wahr, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
…..das frage ich mich im Moment wirklich! Ich weiß es nicht mehr!
Das ich in all den Jahren, in denen ich beim KfH angestellt bin, nur Verschlechterung erlebe. Dabei ist jeder einzelne schon lange am Limit angekommen.
Wertschätzender mit Mitarbeitern umgehen. Personal auf-, nicht abbauen.
Alt, Renovierungsbedürftig, runtergewirtschaftet…..
Geht steil Bergab. Wie aber im Gesundheitswesen….
Wenig Ausgleich, hohe Belastungen
Kann ich nicht beurteilen, da ich diesbezüglich keinerlei Interesse habe.
Gehalt für den Stress, die Verantwortung und den hohen Krankheitsausfall, zu wenig. Pünktliche Bezahlung, das ja! Niemand kümmert sich um einen Corona Bonus. Für eine Firma im Gesundheitswesen, keine großartige Leistung. Zeigt von geringer Wertschätzung.
Kein Bewusstsein, täglich wird es mir mehr bewusst.
Unterschiede in Fleiß, Motivation, Auffassung. Schlechte Führung
Dazu gehöre dann wohl ich auch!
Ich finde, das auf ältere Kollegen überhaupt keine Rücksicht genommen wird. Müssen sogar weitaus mehr Leistungen erbringen, da das Tagessoll sonst nicht erfüllt werden kann.
Mehr schlecht als recht! Als Pflegekraft hat man das Gefühl, nur ausgenutzt zu werden. Keine Gespräche finden statt. Jeder kann eigentlich tun und machen was er für richtig hält.
Alt, kaputt, Renovierungsarbeiten wären unbedingt angebracht
Keinerlei Kommunikation seit Corona, vorher schon sehr spartan.
Hier gibt es mal nichts zu beanstanden.
Wäre ein sehr schönes Arbeitsgebiet mit eigentlich toller Arbeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihre konstruktiven Kritikpunkte. Diese können uns als Unternehmen nur nützen. Um dediziert auf Ihre Punkte eingehen zu können, benötige ich erneut Ihre Mitarbeit: bitte setzen Sie sich vertraulich mit mir ihn Verbindung, um alle Einzelheiten erfassen und verstehen zu können. Nur so können wir an uns arbeiten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Personalreferent
Fällt mir kein Lob ein
Hält sich nicht an eigene Richtlinien
Keine Eingangskontrolle
Zu wenig Schutzausrüstung für Mitarbeiter
Die eigens aufgestellten Richtlinien auch einhalten. Nicht nur 1 Mundschutz pro Schicht
Man hat das Gefühl man soll nur funktionieren
Ist noch ok
Sonntags frei
Wird selten gefördert
Zu wenig Gehalt, wie überall in der Pflege
Das ist das, was die Arbeit erträglich macht!
Ist ok
Sehr wenig Kommunikation, Emphatie, Respekt und Verantwortung
Veraltetes Gebäude und Einrichtung, dadurch erschwerte Arbeitssbläufe
Man wird in Entscheidungen nicht einbezogen
Ist ok
Vielfältige Aufgaben
Ha ha , erst bekommen wir nur 1 Einmalmaske jetzt 2 pro Tag und nun sollen wir bei 25 -28 Grad Zimmertemperatur noch zusätzlich mit PlastikKittel und Gesichtsvisier Fliessbandarbeit in Rekordzeit leisten . Bei Kontakt mit positivem Coronapatient und Verdachtsfällen wird beim Personal kein Test durchgeführt oder isoliert . Bereits Mundschutzschwerstarbeit ruft Schwindel und Kopfschmerzen bei den meisten Kollegen hervor . Also genügend vernünftiger Mundschutz , so das er nicht feucht getragen werden muss , plus Schutzbrille für Nichtbrillenträger plus eine angemessene Anzahl an Pflege -und Pflegenilfskräften plus Anerkennung unserer Leistungen und kein ständiges leeres Gerede und niedermachen in jeder möglichen Situation wäre hilfreich .
Kollegen sehr gut . Leitung miserabel .
Weiterbildungen die nicht vom Gesetzgeber unbedingt vorgeschrieben sind , sind besonders für ältere Mitarbeiter in unserem Betrieb in OB seit Jahren gestrichen .
Umwelt O.K. Sozial zu Patienten gut zu Personal miserabel .
Unter Kollegen gut .
Da gibt es nichts zu loben!
Strukturierte Maßnahmen, adäquate Schutzausrüstung in ausreichender Höhe ,
Fürsorge bekunden und auch einhalten!
Profitgier des AG, kaum Empathie, fehlende Fürsorgedes AG
Komischerweise immernoch gut
Kaum noch Fortbildungen, alles zu teuer!
Typischer Pflegelohn.....Gruppenpflegekräfte verdienen kaum mehr, extra Engagement mit speziellen Beauftragungen werden nicht honoriert!
Das einzig Gute was noch etwas vorhanden ist!
Fürchterlich
Übel übel übel!!!
Keine Zeit für ordentliche Teambesprechungen, AG hat daran such kaum Intersse
Frühzeitiger Umgang mit dem Thema.
Mehr Koordination, damit der Laden trotz Corona läuft