Es war mal anders…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt es schwer, etwas dazu zu sagen,es war mal einfacher…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin Personalabbau bei parallel deutlichen Gehaltseinbußen im Vergleich zu anderen Einrichtungen in der Gesundheitsbranche. Liegt sicherlich auch in der schlechteren monetären Vergütung im ambulanten Sektor. Da ist die Politik gefragt wofür das KfH wenig kann.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Personalbedarf bei allen wirtschaftlichen Herausforderungen anpassen. Weniger geht nicht,definitiv ist das mitunter patientengefährdend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist bis auf die faulen Tomaten die es überall gibt, gut.
Kommunikation
Grenzwertig,stark individuell abhängig von einzelnen Personen,Eine gewisse Leitkultur innerhalb des gesamten KfH‘s stünde dem KfH gut zu Gesicht, hierarchische Strukturen abbauen- aufgeblähter Wasserkopf.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würde es lokal zusammenbrechen.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung aber wie oben beschrieben stark personenorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bedarf mehr Wertschätzung der jahrelangen erledigten Arbeit . Sind teuer,man ist froh wenn sie vom Gehaltszettel verschwinden. Das ist keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Sukksesive wird der Personalschlüssel zu Ungunsten der Patienten und Pflegekräfte gedrosselt. Weniger geht nicht. Es wird kein Unterschied gemacht ob MfA PK oder Hilfskraft, Nach dem Motto: Irgendwer wirds schon richten…
Image
Stark ausbaufähig, nicht zukunftsorientiert, junge Leute wird man so nicht überzeugen können in Zukunft,fängt schon bei der Klamotte an-wie ein Kartoffelsack- das geht moderner. Man geht nicht mit der Zeit. Das wird zwangsläufig zu Problemen führen immZeitalter von Instagram,Tik Tok und co…
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es ist erfreulich, dass Sie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt sowie überwiegend den Umgang im Team Ihres Standortes wertschätzen und dabei Ihren kritischen Blick behalten.
Gerade wegen der sich wandelnden Herausforderungen in der Gesundheitsbranche ist es uns sehr wichtig notwendige Veränderungen gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten.
Wie gelingt es Ihnen die Punkte, die Sie verbessert sehen möchten mit Ihren Ansprechpersonen in den Dialog zu bringen?
Um Ihr Anliegen genauer zu verstehen und diesbezüglich konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu erörtern, würden wir uns freuen, Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht Ihre*n Vorgesetzte*n oder mich, auf vertraulicher Basis, zu kontaktieren.
Ihr Feedback ist uns als KfH wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das von unseren Werten und der individuellen Wertschätzung geprägt ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer