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KIDS 
Kinderbetreuung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KfK KIETZ für KIDS Kinderbetreuung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KfK KIETZ für KIDS Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KfK KIETZ für KIDS Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung und auch die Geschäftsführung sind immer bemüht für gute Rahmenbedingungen zu sorgen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tranzparent und klar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird viel Wert auf ein Miteinander gelegt und jeder hilft jedem

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

so wie es eben bei einer Vollzeitstelle möglich ist. Man wird aber nicht im Frei angerufen oder macht viele Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

habe noch nie eine so tolle Leitung gehabt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeit mit den Kindern ist sehr vielfältig und macht super viel Spaß

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