Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat genug Freizeit und man jeder Zeit gehen wenn es dir Arbeit erlaubt
Dir Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und werden nicht wert geschätzt
Man sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Siehe die Einzelbewertungen.
Flachere Hierarchien, schnelle Problemlösung annehmen und anbieten, flexibleren Umgang mit Arbeitszeiten.
Es ist nicht gewünscht, dass Mitarbeiter sich untereinander verstehen. Zum Glück kann man solch eine Philosophie nicht durchsetzen.
Ganz schlecht.
Gibt es nicht!
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wenn man aber zu viel Insider-wissen hat, kann man sehr schnell ausgetauscht werden.
Nicht vorhanden.
Wer sich versteht, wird wohl auch zusammen halten. Aber dies ist nicht gewünscht von der Leitung.
Ganz schlecht. Lässt die Leistung nach, wird man von der Führungsebene gekonnt.
Nach unten treten. Und die Mitarbeiter klein halten.
Schlechte Bezahlung und dazu zu lange Arbeitszeiten. Keine Flexibilität möglich.
Extrem komplizierte und unnötige Hierarchien. Antworten und Lösungen (egal ob Eigenvorschlag oder ob eine Lösung benötigt wird) werden nicht dargeboten und nicht weitergeleitet.
Gibt es dort nicht.
Klar definiertes Arbeitfeld und keine Abweichung in den jeweiligen Abteilungen möglich.
Man hat eine gute Work Life Balance
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Man hat eine Recht gute Work Life Balance
Es gibt keine Entwicklungs Möglichkeiten
Ich habe keine Vorschläge
Die work-Life Balance ist zufriedenstellend
Ich habe meine verbesserungsvorschläge
Ich habe meine verbesserungsvorschläge
flexibel, angenehm zu arbeiten
bessere Fortbildungen / Förderungen
Mitarbeiter, Kantine
Arbeitspensum und Vergütung stehen in krassem Missverhältnis, 184 Monatsstunden sind zu viel, reichen aber für das geforderte Pensum nicht aus, Überstunden werden nicht vergütet, Büroreinigung obliegt den Büromitarbeitern
leistungsgerechte Vergütung, Bildschirmpausen, Personalaufstockung, Betriebsrat
angespannt
die tatsächlichen Bedingungen würde man hier niemals vermuten
unterirdisch, 184 Monatsstunden, die aber nicht ausreichen, um die vorgegebene Arbeit zu schaffen, unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung
Weiterbildungspflicht, ggf. Kostenübernahme auf absolutes Minimum beschränkt
Stundenlohn unter Zeitarbeitstarif
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, absolut profitorientiert
den miesen Bedingungen geschuldet recht hoch, aber von Angst unterwandert
werden nicht anders behandelt, als jüngere Kollegen
mangelhafte Sozialkompetenz
permanente Überlastung, Pensum viel zu hoch, permanente Personalunterbesetzung, Arbeitsplatz ist technisch gut ausgestattet
unter vorgehaltener Hand
umfangreich, breites Spektrum