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Kfz 
Brüning 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kfz Brüning die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kfz Brüning
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kfz Brüning
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet im Prinzip relativ frei und vorallem selbstständig. Es gibt zwar gelegentliche Nachfragen, aber man muss sich als Verkäufer nichts absegnen lassen oder ähnliches.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Verkäuferbesprechungen in denen die aktuelle Lage besprochen wird. Wenn es mal akute Probleme gibt, werden diese natürlich auch mal außerplanmäßig in der Runde besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der absoluten Pluspunkte. Die Truppe ist tatsächlich ein guter Haufen. Man hat mit den Jungs immer Spaß. Ist definitiv auch ein Punkt, weshalb die Fluktuation für die Branchenverhältnisse ziemlich gering ist.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten von 9-18Uhr, ca. 1x im Monat einen Samstagvormittag. Ist als Verkäufer in der Branche normal. Im Verhältnis zu anderen Branchen aber natürlich nicht gerade angenehm.
Durch die grundsätzliche lockere Atmosphäre leidet die Work-Life-Balance aber nicht allzu sehr.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer fair und direkt. Es wird über Kleinigkeiten auch mal hinweg gesehen. Wenn es wirklich etwas akutes zu klären gibt, wird dies aber auch ziemlich direkt angesprochen.
Man hatte gelegentlich, dass Gefühl, dass die Zahlen über vielem (nicht allem!) anderen stehen. Komplett unwirtschaftlich kann man, aber auch nunmal niemand sein Unternehmen betreiben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Verkäufer hat man, je nach Vorkenntnissen, immer noch mind. eine Nebenaufgabe. Die Nebenaufgaben sind aber gut schaffbar und führen einen nicht geradewegs in den Burnout.

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