Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kfz-Innung Mittelbaden die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubsplanung wird nach den individuellen Wünschen geplant. Außer Weihnachten gibt es keine festen Betriebsferien, so dass man individuell planen kann.
Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und man unterstützt sich super im Team.
Außer dem Geschäftsführer und Obermeister gibt es keine Vorgesetzten. Beide sind Teamkollegen und keine "Chefs".
Im kleinen Team bekommt man immer alles mit. Informeller Umgang auf kollegialem Niveau.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und zukunftsorientiert.
Familiäres Team, eigenverantwortliche Arbeitsweise ein tolles Team