Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individualität wird unterstützt, Stärken genutzt
Internes Wissen breiter und leichter zugänglich machen
Kollegial und professionell
Für ein Beratungshaus ausgezeichnet aber anspruchsvoller als ein 38 h -Job
Lassen niemanden hängen
Profitiere ich selbst von, sehr korrekt
Klar und ehrlich, gleichzeitig fürsorglich, entwickelnd und fördernd
Wirklich coole Location im Glockenbachviertel
Direkt, herzlich
Keine Unterscheide erkennbar
Meistens sehr spannende Themen aber auch manchmal rauhe See
Schnell kann und muss viel Verantwortung übernommen werden. Man kommt von Beginn an in den direkten Kundenkontakt und übernimmt Aufgaben, die über das Zahlenwälzen hinausgehen.
In Phasen hoher Auslastung müssen viele parallele Projekte gleichzeitg bearbeitet werden. Dies ist in manchen Phasen nur schwer zu koordinieren.
Wichtige Prozesse (Onboarding-Prozess, interne Schulungen, Projektfeedbacks) noch konsequenter umsetzen und trotzdem dynamisches und "unformalisiertes" Unternehmen bleiben.
Durchweg kollegialer Umgang über alle Ebenen und gutes Betriebsklima. Überwiegend Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte
Für eine Unternehmensberatung vergleichsweise ausgewogene Work-Life-Balance. Phasen mit hohem Projektdruck wechseln sich mit ruhigeren Phasen ab. Urlaub kann - rechtzeitig angekündigt - problemlos genommen werden. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht das Wahrnehmen von Arztterminen, etc... Meist bearbeitet man mehrere Projekte gleichzeitig - phasenweise kann man hierdurch schon einen sehr hohen Reiseanteil haben.
Aufgrund der Größe bestehen vglw. wenig formale Hierarchieebenen. Deswegen ist klassische Weg in der Beratung "nach 2 Jahren Aufstieg zu Senior", etc... nicht wirklich zutreffend oder zumindest wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Weiterbildung (sowohl intern als auch extern) wird unterstützt - die Vorgesetzten erwartet jedoch viel Eigeninitiative.
Spielt keine explizite Rolle
Alle Türen stehen offen - auch bei hohem Projektdruck kann man mit Fragen auf seine Kollegen zukommen und erhält schnell die benötigten Informationen. Wissen wird grundsätzlich unter den Kollegen geteilt.
Neben dem Partnerkreis kaum ältere Kollegen im Unternehmen
Überwiegend faires und konstruktives Feedback durch die direkten Vorgesetzten. Von den Mitarbeitern wird erwartet, projektbezogene Vorgaben der jeweiligen Vorgesetzten auch kritisch zu hinterfragen und kontruktiven Input zu geben. Selten wird auf die eigene Meinung beharrt ohne die Meinung der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Aspekte moderner Arbeitsplätze (Stehschreibtische, Stillarbeitsräume, kreative offene Fläche,...) sind derzeit in der Umsetzung
Regelmäßige Termine zum Austausch über aktuelle Projekte, neue Methoden und Themen in der Branche. Neueinstellungen von Mitarbeitern / Studenten könnte frühzeitiger erfolgen.
Ständig wechselnde Themen durch eine vielzahl unterschiedlicher Projekte. Natürlich fokussiert man sich über die Zeit auf einen bestimmten Themenschwerpunkt, bearbeitet aber alle Themen des Unternehmens. Beim Kunden wechseln sich klassische Workshops mit vorbereiteten Unterlagen mit agilen Kreativworkshops ab. Im Office reicht die Bandbreite (neben der Vorbereitung von Terminen) von Marktanalysen bis Wirtschaftlichkeitsberechnungen....
Kollegen, Vorgesetzte, spannende Prokjekte, Teamarbeit, ...
Einfach weiter so!
Top.
Neben z.T. hoher Projektbelastung besteht immer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bzw. seinen Arbeitsalltag (wenn möglich) frei zu gestalten.
Klasse Weiterbildungsangebote (MBA, ...)
Tolle Kollegen. Auch in der Freizeit wird gemeinsam Sport gemacht.
Tolle Vorgesetzenkultur. "Die Bürotür steht immer offen." Regelmäßige Feedbacks auch von der Geschäftsführung.
Ordentlich. Werden aktuell weiter verbessert.
Regelmäßige Feedbackgespräche sichern eine kontinuierliche Weiterentwicklung ab.
Abwechslungsreiche Projekte in der Energiewirtschaft.
Super an allen Ecken und Enden - Integration im Team - Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Dynamisches engagiertes Team. Alle ziehen an einem Strang. Flache und angenehme Hierarchien.
Reger und kreativer Austausch zwischen allen Kollegen
professionelles Verhalten in Situationen wo es drauf ankommt - nicht zu streng, nicht zu locker, ... goldene Mitte
Kreatives Umfeld. Kreatives Büro. Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Regelmäßiger Austausch in definierten Treffen
Verschiedene Aufgaben, breite Aufstellung, Eigenarbeit gefragt -gefordert - und gelobt
- herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- guten Branchenüberblick gewonnen
- man fühl sich wertgeschätzt und wichtig als Praktikant
- Arbeitsklima
längere aber flexible Arbeitszeiten
Zeit zur Einarbeitung/Weiterbildung wird einem gegeben
flache Hierarchien
sehr ansprechende und motivierende Vergütung
gemeinsame Aktivitäten
persönliches Miteinander
immer ansprechbar
kurze Dienstwege
Offenheit für Fragen
herausfordernde Tätigkeiten mit viel Verantwortung selbst als Praktikant
Sehr engagiertes Team mit kreativen Ideen.
Vielseitige und interessante Arbeitsaufträge.
Zahlreiche Mitarbeiterevents.
Atmosphäre, Kollegialität
Matching zw. individuellen Fähigkeiten und Projekteinsatz kann optimiert werden
K.GROUP steht für Innovation, fachliche Exzellenz und Teamgeist.
Besonders hervorheben möchte ich meinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Gemeinsam mit dem Management wurde ein stufenweises Konzept entwickelt, das es ermöglichte diese delikate Phase zur Zufriedenheit beider Parteien zu gestalten.
Nette Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Projekte, gemeinsame Freizeitaktivitäten, hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, offener sehr kollegialer Umgang miteinander.
den Zusammenhalt des Teams
Das Führungsverhalten des Management-Teams. Es ist geprägt von Missachtung und Kolerik. Dieses Verhalten hat schon mehr als einen Mitarbeiter in oder an den Rande des Burn-outs getrieben. Das Management verfügt über eine ausserordentliche Nehmerqualität und ist nur in geringem Maße bereit, etwas an die Mitarbeiter zurückzugeben
So verdient kununu Geld.