K.GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individualität wird unterstützt, Stärken genutzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und professionell

Work-Life-Balance

Für ein Beratungshaus ausgezeichnet aber anspruchsvoller als ein 38 h -Job

Kollegenzusammenhalt

Lassen niemanden hängen

Umgang mit älteren Kollegen

Profitiere ich selbst von, sehr korrekt

Vorgesetztenverhalten

Klar und ehrlich, gleichzeitig fürsorglich, entwickelnd und fördernd

Arbeitsbedingungen

Wirklich coole Location im Glockenbachviertel

Kommunikation

Direkt, herzlich

Gleichberechtigung

Keine Unterscheide erkennbar

Interessante Aufgaben

Meistens sehr spannende Themen aber auch manchmal rauhe See

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnell kann und muss viel Verantwortung übernommen werden. Man kommt von Beginn an in den direkten Kundenkontakt und übernimmt Aufgaben, die über das Zahlenwälzen hinausgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Phasen hoher Auslastung müssen viele parallele Projekte gleichzeitg bearbeitet werden. Dies ist in manchen Phasen nur schwer zu koordinieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durchweg kollegialer Umgang über alle Ebenen und gutes Betriebsklima. Überwiegend Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung vergleichsweise ausgewogene Work-Life-Balance. Phasen mit hohem Projektdruck wechseln sich mit ruhigeren Phasen ab. Urlaub kann - rechtzeitig angekündigt - problemlos genommen werden. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht das Wahrnehmen von Arztterminen, etc... Meist bearbeitet man mehrere Projekte gleichzeitig - phasenweise kann man hierdurch schon einen sehr hohen Reiseanteil haben.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe bestehen vglw. wenig formale Hierarchieebenen. Deswegen ist klassische Weg in der Beratung "nach 2 Jahren Aufstieg zu Senior", etc... nicht wirklich zutreffend oder zumindest wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Weiterbildung (sowohl intern als auch extern) wird unterstützt - die Vorgesetzten erwartet jedoch viel Eigeninitiative.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine explizite Rolle

Kollegenzusammenhalt

Alle Türen stehen offen - auch bei hohem Projektdruck kann man mit Fragen auf seine Kollegen zukommen und erhält schnell die benötigten Informationen. Wissen wird grundsätzlich unter den Kollegen geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben dem Partnerkreis kaum ältere Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend faires und konstruktives Feedback durch die direkten Vorgesetzten. Von den Mitarbeitern wird erwartet, projektbezogene Vorgaben der jeweiligen Vorgesetzten auch kritisch zu hinterfragen und kontruktiven Input zu geben. Selten wird auf die eigene Meinung beharrt ohne die Meinung der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Aspekte moderner Arbeitsplätze (Stehschreibtische, Stillarbeitsräume, kreative offene Fläche,...) sind derzeit in der Umsetzung

Kommunikation

Regelmäßige Termine zum Austausch über aktuelle Projekte, neue Methoden und Themen in der Branche. Neueinstellungen von Mitarbeitern / Studenten könnte frühzeitiger erfolgen.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Themen durch eine vielzahl unterschiedlicher Projekte. Natürlich fokussiert man sich über die Zeit auf einen bestimmten Themenschwerpunkt, bearbeitet aber alle Themen des Unternehmens. Beim Kunden wechseln sich klassische Workshops mit vorbereiteten Unterlagen mit agilen Kreativworkshops ab. Im Office reicht die Bandbreite (neben der Vorbereitung von Terminen) von Marktanalysen bis Wirtschaftlichkeitsberechnungen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Vorgesetzte, spannende Prokjekte, Teamarbeit, ...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Top.

Work-Life-Balance

Neben z.T. hoher Projektbelastung besteht immer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten bzw. seinen Arbeitsalltag (wenn möglich) frei zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Klasse Weiterbildungsangebote (MBA, ...)

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Auch in der Freizeit wird gemeinsam Sport gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzenkultur. "Die Bürotür steht immer offen." Regelmäßige Feedbacks auch von der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Ordentlich. Werden aktuell weiter verbessert.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche sichern eine kontinuierliche Weiterentwicklung ab.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte in der Energiewirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer auch individuell vorgesetztenabhängig, durchweg aber gut und entspannt.

Image

Die Firma ist zu klein, um als Weltmarke gelten zu können, genießt aber in der Energiebranche als Hauptkundengruppe einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Für eine Management-Beratung ausgesprochen gute Möglichkeit zur Realisierung einer positiven Work-Life-Balance. Phasenweise muss man sein Privatleben natürlich den Projektanforderungen unterordnen, meistens besteht aber genügend Freiraum auch familiären Pflichten nach zukommen oder Freizeitaktivitäten einzutakten.

Karriere/Weiterbildung

Ein typischer Karrierepfad existiert nicht - dafür sind alle Möglichkeiten der Selbstverwirklichung bei ausreichender eigener Initiative gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten müssen/können auf Eigeninitiative in der Regel im gewünschten Umfang genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruktur ist sehr übersichtlich ohne lange Listen von Zusatzleistungen. Die Gehälter entsprechen dem Branchenniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eco-Taxi, Umweltpapier, ... mit der Tochter K.GREENTECH ist die Richtung vorgegeben ;-)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten hervorragend zusammen und unterstützen sich in selbstverständlicher Art und Weise gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde diesen Punkt anders herum angehen - Auch Neueinsteiger haben eine gute Chance und werden langgedienten Kollegen gegenüber nicht benachteiligt. Kollegen über 45 existieren kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem kollegialen Miteinander, bei dem Hierarchien keine entscheidende Rolle spielen. Einbezug der Mitarbeiter koann aus Zeitgründen hin und wieder etwas kurz kommen.

Arbeitsbedingungen

Alles super - entspannte Atmosphäre durch großzügige Räume, IT-Ausstattung auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Die Information über diverse Themen kommt insgesamt etwas kurz, was gefühlt eher auf eine Abneigung gegen starre Regeln (die für regelmäßige Information notwendig meist erforderlich sind) als eine generelle Unwilligkeit der Geschäftsführung zurückzuführen ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Beratungstypisch ist der Arbeitsalltag durch immer neue und herausfordernde Problemstellungen geprägt, die nicht zuletzt in der eigenen Projekt- und Akquisearbeit auch mit beeinfluss werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Kollegialität

Verbesserungsvorschläge