4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich im Unternehmen wirklich angenommen und zu Hause!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier bewegen und mich einbringen - dabei wachsen. Meine Meinung wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulung- und Weiterbildungsmöglichkeiten passen
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das wir zusammenarbeiten geht es nach vorne gemeinsam, mit Arbeit, mit Challenge und mit Lachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir geht's hier rundum super gut
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon länger hier und mehr als zufrieden. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
stimmt
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt, so dass wir immer "up-to-date" sind.
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
geht nicht besser
Arbeitsbedingungen
In den modernen Büroräumen fühlt man sich wohl
Kommunikation
wird hier GROSS geschrieben
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren ist das Unternehmen sehr gewachsen. Es macht Spaß, diesen Wandel miterleben und -gestalten zu können, denn die Herausforderungen sind spannend,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier ist richtig was zu tun und zu gestalten - Macht richtig Spass - obwohl es Artbeit is
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die reden nicht das sie was machen wollen sondern die machen was sie zusagen - ganz dynamisch in der internen und externen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal anstrengend wenn es nach vorne geht und Prozesse mitziehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Werbung
Karriere/Weiterbildung
Wer hier was bewegt marschiert nach vorn / entwickelt sein Feld
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Vergleiche und das hier ist bei allen Dingen die natürlich auch hier passieren soviel besser als alles was ich bisher kenne
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe soziale Kompetenz ist jeden Tag da - Die scheint nur endlich, wenn jemand falsch mit der Firma spielt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war für mich hier nie eine Frage - Anerkennung und Wertschätzung für Leistung und nicht Geschlecht
Interessante Aufgaben
Hier wird mir richtig was zugetraut und gefordert - Langeweile ist nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Teilweise eine Brüskierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Hause soll der Anschein eines Zusammenhaltes erweckt werden. Dabei wird suggeriert, dass flache Hierarchien unabdingbar seinen. Ambivalenz - Direkte Vorgesetzte warnen teilweise gar vor zu vielem internen abteilungsübergreifendem Austausch und argumentieren dabei meist postfaktisch. Oft besteht die Annahme zu viel austausch könnte zum Anschwärzen führen.
Es kann passieren, dass eloquent wirkende Reden seitens gewisser Vorgesetzter, beinahe gebetsmühlenartig wöchentlich, wenn nicht täglich immer wieder runter gerattert werden. Ob damit eine Art Einschüchterungstaktik verfolgt werden soll, kann abschließend nur vermutet, aber nicht bestätigt werden.
Bei guten Erfolgskonzepten und übermäßig viel Engagement, bleibt ein Lob allerdings auch nicht aus. Ein eher schwaches Trostpflaster für ambivalent, subtil und redundant Wirkende Vorträge, die teilweise sogar persönlich werden. Motivation geht ganz anders!
Work-Life-Balance
Überstunden gehören hier für viele Mitarbeiter zur Tagesordnung. Es wird immer betont, dass dies auf freiwilliger Basis sei. Blicke sagen meist mehr als Tausend Worte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit. Einarbeitung war eine große Katastrophe. In kurzer Zeit sollte so viel wie möglich aufgenommen werden. Keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Branche angemessen. Urlaub und Sozialleistung ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt hatte man eher das Gefühl. Niemand könnte niemanden Vertrauen. Alles könnte bei der Leitung landen. Die dann wie ein Überfallkommando ins Büro platzen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte hat sich stets einwandfrei verhalten, war freundlich und offen.
Andere in höheren Positionen wiederum verhalten sich katastrophal, teils aggressiv wirkend.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen untereinander verlief überwiegend freundlich und respektvoll. Seitens gewisser Vorgesetzten teilweise nicht korrekt und respektlos.
Interessante Aufgaben
Wer sich gut in Themenbereiche einarbeitet, hat durchaus die Chance Interessante Aufgabenfelder zu erhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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