Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humboldt Wedag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikationskultur, die es ermöglicht, Ideen auszutauschen, Feedback zu geben und konstruktive Diskussionen zu führen. Die Vorgesetzten sind stets zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus werden Leistungen und Erfolge regelmäßig anerkannt und gewürdigt, was ein Gefühl der Motivation und Wertschätzung schafft.
KHD Humboldt seinen Mitarbeitern großzügige Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu pflegen.
Das Management legt großen Wert auf die Förderung des individuellen Wachstums der Mitarbeiter und schafft somit eine Umgebung, in der man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.