7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
ist besser als es sein sollte
Bitte was ist das
Bette was ist das?
Sehr grenzwertig
Darauf wurde sogar etwas geachtet um € zu sparen
Gab es nicht
Alles was nicht sein sollte
Wurde als Start up verkauft (es gab nichts, was nicht bereits 3 -5 Vorbesitzer hatte)
Neu auf dem Mark
Homeoffice
Dass man Probleme nicht ansprechen kann. Keine Aufstiegschancen
Team Stärkung. Offene Kommunikation.
Branche und generelles Umfeld
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und abnehmender Zusammenhalt unter Kollegen
Transparetere Kommunikation
Viel Freiraum fürKreativität; ohne Eigeninitiative sehr schwierig
Wechselnd mit Tendenz steigend
Wie oft durch das chaotische Umfeld erschwert
Kaum Weiterbildung ohne Eigeninitiative
Faire Vergütung
Wenig ausgeprägt
Stark schwankend: Von sehr gut bis schlecht
Wie auch bei Herkunft, Religion etc. wird bei Alter nicht unterschieden
Stark schwankend: Von sehr gut bis schlecht
Zunehmend schwierig
Manchmal wenig transparent
Viele weibliche Führungskräfte und sehr diverse Mitarbeiter
Sehr interessantes Umfeld und immer neue Aufgaben
Existierte nicht, da keine regelmäßigen Treffen stattfanden.
Marke: Hauptsache Geldsparen und bloß keine Freundschaften im Kollegium, denn wen jemand geht oder gegangen wird, wird über diese Person regelmäßig berichtet und das nicht im guten.
Familie, Zusammenhalt, fair, ehrlich.
Das sind die Dinge die behauptet werden.
Leider trifft darauf nichts zu.
Denn wer lügen und betrügen kann , kann diese Werte nicht leben.
Meetings um 17 Uhr, Freitags.
Sonst gab es keine Vergünstigungen oder ähnliches.
Unterirdisch. Selbst wenn man gut verhandelt hat, eine Erhöhung wird es nie geben, egal was man dafür tut.
In Teilbereichen ja
Lächerlich.
Verzeihung, wer?
Von einer erfahrenen Person sollte man erwarten können diverse Standards zu erhalten, da dies niemals der Fall war fällt diese Bewertung weg.
Von der Etage darüber möchte ich erst gar nicht beginnen.
Wer vom Geschäft keine Ahnung hat sollte dieses nicht leiten.
Unterirdisch! Was heute die Wahrheit ist, ist morgen nichts mehr wert.
Auch die Kommunikation intern funktioniert nicht, dann Person A weiß nicht was Person B sagt.
Nichts.
Respektlosen Umgang, regelmäßige unpünktliche Gehaltszahlung, keine Anerkennung, hohes Misstrauen.
Mitarbeiter als Menschen sehen, respektvoll miteinander umgehen.
Es gibt wenig bis kein Vertrauen von Vorgesetzten.
Sehr hoher Personalverschleiß.
Es wird erwartet, dass man jederzeit telefonisch erreichbar ist und neue Aufgaben gibt es täglich. Das erwartete Arbeitspensum ist nicht schaffbar.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Sozialleistungen, beim Gehalt ist Luft nach oben.
Nicht vorhanden, viel Hochglanz in vielen Papieren und Broschüren.
Man hat nichts miteinander zu tun.
Werden eingestellt, aber genauso behandelt wie alle anderen.
Konflikte werden Ausgesessen.
Das billigste ist gut genug.
Es herrscht ein großes Durcheinander, fast täglich werden getroffene Entscheidungen wieder verworfen, Meetings erfolgen sehr spontan und werden auch so spontan abgesagt.
Diesbezüglich sind alle recht gleich.
Was angeordnet ist wird gemacht und Punkt. Es gibt keine interessanten Aufgaben.
Nichts
Alles
Personal wird eingestellt um EU Subventionen zu Bekommen.
Sehr Amerikanisch
Welches Image
Am Freitag um 16 Uhr ist noch ein After Work eingeplant
Bitte was?
Gab's keine da alle nach 3-6 Monaten entlassen werden
Nur falsch und hinterf.......
Na ja: nach 22 Arzt besuchen am Tag wird Arbeits-Leistung als befriedige bezeichnet
wird viel wert drauf gelegt die fünf Leute zu kontrollieren
Es wurden Aktien versprochen, nur versprochen
Was ist Gleichberechtigung?
Klassischer Aussendienst ohne Einarbeitung