Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KIA 
MOTORS 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht zu empfehlen oder es ist nicht alles "Gold" was glänzt oder einen bekannten Namen hat!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einziger Pluspunkt ist die Kantine, die jedoch auch kurze Pausen ermöglicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Europäisch werden, Gesetze beachten, auf Arbeitnehmer eingehen!

Arbeitsatmosphäre

..sehr starker koreanischer Einfluss mit allen Facetten!

Kommunikation

Es gibt keine strukturierte interne Kommunikation - man erfährt eher über die Presse, was es Neues gibt!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, was in dieser Umgebung auch notwendig ist, um motiviert zu sein

Work-Life-Balance

....gibt es quasi nicht! Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten - wenn man früher gehen muss, wird der Umstand schon negativ wahrgenommen. Es lebe die Face-time... Home-Office und Flexibilität - was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige gute Vorgesetzte, die Mehrheit leider nicht (Nasenfaktor, keine Transparenz) und selbst gute Vorgesetzter müssen noch den koreanischen Gegenpart überzeugen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, aber so viele, dass man quasi nicht mehr nach Hause kommt oder mal entspannt Urlaub machen kann!

Gleichberechtigung

Nicht gegeben!

Arbeitsbedingungen

Wenn man auf 80-er Jahre Stil steht, ist es toll!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung - was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht dem Markt, keine Belohnung der individuellen Leistung beim Bonus - Suozalleistungen quasi nicht vorhanden

Image

Als Automarke gut, als Arbeitgeber das Gegenteil

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, aber begrenzte Budgets und keine Zeit teilzunehmen. Mehr Schein als sein


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden