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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Ansprechpartner auszumachen

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personal-Ansprechpartner nennen
Angeheuerte Recruitingfirma notorisch nicht erreichbar für Fragen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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