2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eingestaubt und nicht innovativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat permanenten Druck noch mehr zu leisten und es ist nie gut genug, zudem basiert das Verhältnis zu den Kollegen auf Misstrauen und man erhält kaum unterstützung. Es findet kein Wissensaustausch statt.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, keine Möglichkeit auf Homeoffice, selbst im Urlaub steht das Telefon nicht still. Zudem werden freiwillge Überstunden erwartet, ohne jegliche Art von Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf eine Weiterentwicklung oder jegliche Art der Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Es wird weder in die Mitarbeiter,noch in vernüftige Arbeitsmaterialien oder Tools etc. investeriert. Hier ist ma selbst gefragt und muss sich entweder selbst darumkümmern und es mit eigenen Ressourcen stemmen (Zeit und Geld). Selbst kostenlose Weiterbildungen werden untersagt, wenn man diese innerhalb der Arbeitszeiten macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht im 21. Jhd angekommen! Null Fortschritt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kick.management durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kick.management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.