Mehrfachbewertung
Ohne Struktur wird die Marke beschädigt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Work-Life-Balance
2 Coo's und doppelt so viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Keine Emphatie
Interessante Aufgaben
Teilweise, wenn man sich einbringen konnte
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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