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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr entspannte Atmosphäre
Gutes Team
Guter Team Zusammenhalt
Bewertung lesen
Ehrlich und transparent
Bewertung lesen
gut, dass es das Unternehmen so noch gibt bei den vielen Insolvenzen im Retail Bereich
Bewertung lesen
Nichts. Ich bin nur wegen den netten Kollegen da.
- das Sortiment gibt viel her
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Potential wird schlecht genutzt
- Vorgesetztenverhalten war oft grenzüberschreitend
Bewertung lesen
So ziemlich alles.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Es werden einem immer wieder Dinge versprochen und nie eingehalten
Neuer Investor erzählt immer das gleiche und immer wieder seine Lebensgeschichte - wird eher langweilig als inspirierend.
Leider haben sie bei der Übernahme eine Firma engagiert, die das Image festhalten und festigen sollte in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, leider wurde am Ende nur ausgehorcht und bewertet, wer im Unternehmen bleibt und wer nicht, denn nichts von dem was erarbeitet wurde, wird gelebt. Aber interessanterweise sind bei manchen Mitarbeitern die Meinungen in verschiedene Richtungen gegangen (Firma die bewertet hat vs Co-CEO‘s) ...
Nicht kritikfähig / Feedback kommt nicht an. Nichts wird verbessert. Alles bleibt so wie es ist. Hire and fire Mentalität
Keine Mitarbeiter Wertschätzung, unfaire Bezahlung , kein Einhalten vom Arbeitszeitschutz-Gesetz
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur und Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Neue Leite einstellen und nicht die Arbeit von den ganzen Mitarbeitern die gekündigt haben auf die anderen umwälzen
Qualifiziertere Vorgesetzte
Bessere Möglichkeiten für Kommunikation im Unternehmen
Bewertung lesen
Eventuell Provision System einrichten.
Bewertung lesen
- mehr Einheitlichkeit
- flachere Hierachien
- respektvollerer Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von KICKZ.COM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Nur 4 Sterne da es nicht zu 100% zutrifft
4
Bewertung lesen
Alle im selben Boot, der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum ich so lange meine Zeit verschwendet habe
4
Bewertung lesen
Junge Teams, die alle gut miteinander können und zusammenarbeiten
5
Bewertung lesen
Super! Wir machen viele gemeinsame Team- und KICKZ Events
5
Bewertung lesen
Geht bis gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KICKZ.COM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Keine vorhanden
1
Bewertung lesen
In meinem Fall möglich gewesen, da es keine professionelle Weiterbildung gibt wird man nicht lange Spaß in dem Unternehmen haben
1
Bewertung lesen
Keine Optionen vorhanden!
einfach mitmachen und dann ist alles möglich, ohne fachliche Voraussetzungen
1
Bewertung lesen
Ist uncool, passt nicht zum Konzept alles mit Praktis zu besetzen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KICKZ.COM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KICKZ.COM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KICKZ.COM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KICKZ.COM als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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