neue Eigentümer neues Glück?
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut, dass es das Unternehmen so noch gibt bei den vielen Insolvenzen im Retail Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.....da können andere noch so gut sein und gute Arbeit abliefern, wenn an der Spitze so ein Team sitzt
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung an den neuen Eigentümer: Tauscht die Geschäftsführung aus! ASAP!
Arbeitsatmosphäre
seeehr angespannt! Weitergabe von Informationen sehr intransparent und nur punktuell
Image
sehr in die Jahre gekommen....Relevanz sehr fraglich!
Work-Life-Balance
Für manche so und andere so. Meiner Meinung nach, hat die Geschäftsführung jeglichen Überblick verloren und so schwimmen die einen unter dem Radar und genießen die Work-Life-Balance maximal und andere werden am Wochenende und zu später Stunde kontaktiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Platz dafür. Man ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und ganz besonders die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit und Respekt anderen gegenüber sollte schon im Kindesalter mitgegeben werden.... hier muss etwas schiefgelaufen sein.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar unprofessionell! Entweder man kann führen oder eben nicht, und hier liegt meiner Meinung nach eindeutig der 2. Fall vor. Das spiegelt sich in der ganzen Unternehmung wieder.
Arbeitsbedingungen
sparen, sparen, sparen.... muss natürlich sein, aber so sehen dann auch die Arbeitsbedingungen aus.....
Kommunikation
ganz wild, chaotisch, unorganisiert.
Gleichberechtigung
ganz weit weg.....
Interessante Aufgaben
Der neue Eigentümer hat bestimmt einige Aufgaben....hier lässt sich bestimmt was finden