KICKZ.COM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte Freiräume und konnte sich durchaus mit einbringen. Ohne Peitsche, vllt aber zu lockere Zügel, dennoch keine schwerwiegenden internen Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Zentrale und Lager war schlecht. Eine gescheite Personalführung war somit nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte in den Stores

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zuerst sah das Büro aus wie Dresden 45, es hat gestunken, Teppich war mit Klebeband zugeklebt, Ausstattung wie 1998... Wohin man im trendigen "Onlinebereich" gerne mal Schreibtische mit 5!!! Apple-Bildschirmen hat für EINEN Mitarbeiter.

Image

"We are Kickz, we are sooooo cool!" So wirken die Mitarbeiter in den höheren Ebenen.

Work-Life-Balance

war ok

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei Kickz, der war gut haha

Gehalt/Benefits

Für den Bamberljob war es gut, aber auch nur wegen Vitamin B

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser gab es aus einem verkaltkten Spender, der Kaffee schmeckte wie Omas Socke

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen herrscht keine Harmonie und Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Unfähig!!! Zwangen Mitarbeiter ihr Handy in eine Box zu legen, welches sie nach Feierabend oder in den Pausen wieder haben durften. Wollte schon fragen ob es wie in der Schule dann meine Mutter abholen kommt.

Arbeitsbedingungen

Ähnlich wie in einem russischen Gulak

Kommunikation

Wenn man getadelt wurde...

Gleichberechtigung

Nope!

Interessante Aufgaben

Zählt Raucherpause als interessante Aufgabe?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung der Arbeit nicht gegeben.
- Personalentscheidungen werden ohne Rücksprache mit verantwortlichen Personen in den Stores gefällt.
- Teilweise herablassende Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlende Sozialkompetenz der Führungsebene nicht gegeben. Lob gibt es nur in Ausnahmefällen, Kritik, sei es gerechtfertigt oder nicht ist stets an der Tagesordnung.

Image

Ohne gerechte Entlohnung und Wertschätzung der Arbeit kann nicht von gutem Image gesprochen werden.

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Pluspunkte kann hier an die "flexible" Arbeitszeit und an den Urlaubskonsum gegeben werden. Minuspunkt ist definitiv der Urlaubsrahmen, welcher sich am gesetzlichen Minimum bewegt.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Aufstiege sind nicht möglich. Der AN wird "klein" gehalten.

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter gibt es definitiv nicht.
Pluspunkt ist lediglich die pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sofern es die Führungsebene nicht betrifft bei nahezu 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Nein!

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, man wird nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Es wird immer und überall gespart - Leider häufig an den falschen Stellen.

Kommunikation

- Zahlen, Daten, Fakten werden stets innerhalb der Führungsebene unter Verschluss gehalten.
- Auf schriftliche Antworten der Führungsebene wartet man Teilweise Wochen.
- Führungsebene selten telefonisch erreichbar.

Gleichberechtigung

Keine Beurteilung

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben ohne Abwechslung - Eigene Ideen mehr oder weniger unerwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl in der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich zu wenig um seine Mitarbeiter und in der Zentrale haben die Mitarbeiter mehr Urlaub als in unserer Filiale, es ist ein unfaires miteinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale ist der Zusammenhalt gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.Der Dienstplan wird immer geändert

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich
Es werden Freunde oder Bekannte eingestellt die natürlich gut verdienen und die blockieren die interessanten stellen in der Zentrale

Gehalt/Benefits

Mindestlohn bei den Aushilfen und Gehaltserhöhung werden nach Beliebtheit entschieden und den Zuschuss für eine Fahrkarte ist nur für die Kpllegen in München und nicht wo anders!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Der ist in der Filiale gut

Vorgesetztenverhalten

Einige sind ganz ok

Arbeitsbedingungen

Abläufe nicht zeitgemäß, veraltete Programme, Filiale verfügt über keine Spinde und keinen Sozialraum. Das Essen wird im Lager gegessen

Kommunikation

Aus der Zentrale kommen fragwürdige, kurzfristige Anweisungen und bei einem Fehler wird man unter der Gürtellinie fertig gemacht

Interessante Aufgaben

Keine, es gibt überhaupt keine Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Atmosphäre unter den Kollegen war immer super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von heute auf morgen wurden die Mitarbeiter raus gekickt. Man hatte schon Angst überhaupt noch seinen Mund aufzumachen. Wertschätzung der Mitarbeiter leider nicht ansatzweise vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eher von den höheren Ebenen schlecht gemacht.

Image

Spricht sich leider rum, das Kickz kein guter Arbeitgeber ist.

Karriere/Weiterbildung

Naja, gibt nicht viel Möglichkeit hier voran zu kommen. Da der Mitarbeiter eh nicht geschätzt wird, wieso sollten die dann eine Weiterbildung zahlen.

Gehalt/Benefits

ist Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist vielseitig, keine Arbeitskleidungsvorschrift und Arbeitsstätte ist Zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung. Das Team ist sehr launisch, da es auch keine klare Arbeitsstruktur gibt. Man braucht hier starke nerven um zu überleben. Wer nicht "cool" genug ist für den Laden sollte erst gar nicht dort anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

gegenseitiges ausspielen,

Umgang mit älteren Kollegen

diese werden eher gar nicht eingestellt

Vorgesetztenverhalten

nicht gerade glänzend, kein lob von oben

Kommunikation

Meetings waren für die Katz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist in keinster Weise angemessen. Außerdem: So ziemlich alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig sehr angespannt, abhängig davon, wie die Stimmung bei den Vorgesetzten ist, da Schuld für Fehler gerne nach unten durchgereicht wird.

Image

In der Szene zwar bekannt, aber viele wissen auch, dass das Unternehmen als Arbeitgeber nicht besonders gut ist. Auch viele Mitarbeiter sehen es eher als "letzten Strohhalm" oder Übergangslösung.

Work-Life-Balance

Da aus Kostengründen grundsätzlich alles unterbesetzt ist, ist man unterhalb der Führungsebene nur am Schuften. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, gute Gründe für Fehlzeiten - selbst Krankheit oder beantragter freier Tag wegen wichtigen anderen Veranstaltungen, z.B. Weiterbildung - werden quasi nicht akzeptiert. Geht ja auch nicht, man ist ja so schon unterbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird praktisch nicht ermöglicht, Aufstieg innerhalb der Firma auch beinahe unmöglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer pünktlich. Einer der ganz ganz wenigen positiven Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einer extrem neokapitalistisch und egozentrisch ausgerichteten Firma samt Führungsebene kann man nicht wirklich ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr auf ihren eigenen Vorteil bedacht, niemals irgendjemandem zu viel Persönliches erzählen! Alles, was irgendwo auch nur ein bisschen schaden kann, wird garantiert auch gegen einen verwendet und alles spricht sich extrem schnell rum. Solange man aber oberflächlich und distanziert genug bleibt, kann es auch entspannt sein. Freunde fürs Leben wird man hier eher nicht finden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es gut läuft, bekommt man nix mit. Es läuft aber selten gut und dann ist immer gleich Feuer unterm Dach. Die Vorgesetzten sind in der Regel kaum kritikfähig, kritisieren selbst dafür umso lieber. Extrem egozentrisch, Fehler machen nur die anderen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Mehr kann man dazu wirklich nicht sagen.

Gleichberechtigung

Mann/Frau: ausreichend.
Inklusion von Behinderten: eher nicht.

Interessante Aufgaben

In der Regel für den Großteil der Mitarbeiter eintönig. Die interessanten Aufgaben behalten sich die Vorgesetzten natürlich immer selbst vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte und gute öffentliche Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es werden sämtliche Schritte verfolgt. Das sorgt für eine gedrückte Stimmung. Kaum einer bleibt länger als 2 Jahre, da die Atmosphäre nicht auszuhalten ist.

Image

Das Image war schlecht, jedoch muss man sich selbst überzeugen. Bei den jüngeren sehr beliebt, da "coole" Firma. Nur ist nicht jeder glücklich der cool ist.

Work-Life-Balance

42 Stundenregelung plus 5% Überstunden die erwartete werden. Bleibt keinem eine Freizeit. Minusstunden werden abgezogen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann gefördert werden bei entsprechender Bindung.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich gering. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zusatzentgelt wie Weihnachtsgeld nur unter Einhaltung ganz bestimmter Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nicht mitbekommen das was für die Umwelt getan wird. Kann aber nicht wissen ob etwas gemacht wird was keiner mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Die untere Ebene hält zusammen, da nichts anderes übrig bleibt um den höheren Etagen standzuhalten. Jedoch höchste Vorsicht wem man vertraut. Hintenrum wird viel rumerzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten für Ihren eigenen Erfolg und machen stellen die Angestellten im schlechtesten Licht dar. Einmalige Fehler werden groß an die Glocke gehängt und versucht mit Drohungen zum Nachteil der Angestellten ausgehandelt zu werden

Arbeitsbedingungen

Standarteinrichtung. Jedoch bekommt man kaum was neues auch wenn es nicht funktioniert. Kostet nämlich.

Kommunikation

Kommunikation nur mit großen Meetings in dem die ganze Führungsebene dabei sitzt und der Angestellte alleine alle seine "Sorgen" oder "Wünsche" sagt. Das wird dann natürlich abgelehnt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ganz klein geschrieben.

Interessante Aufgaben

Sich nicht wechselnde Tätigkeiten. Auf Wunsch nach Änderung bzw. Vorankommen wird nicht geachtet. Wem es nicht passt, kann gehen. Das ist die Devise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine Kompromissbereitschaft, "Jeder ist ersetzbar" Einstellung, Kein Weihnachtsgeld Urlaubgsgeld geschweige denn 13. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Kenne nur ganz wenige Mitarbeiter die ein gutes Wort über das Unternehmen verlieren.