Tolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch die Open-Door-Policy erhält man i. d. R. alle relevanten Informationen mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die angenehme Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch im Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, allerdings kommt der Arbeitgeber einem auch sehr oft entgegen, wenn man aus privaten Gründen frei nehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein offener Führungsstil und die Aufgabenerfüllung steht im Fokus. Vor diesem Hintergrund ist das Vorgesetztenverhalten völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es eine hohe Frauenquote. Frauenanteil von ca. 25% in leitenden Funktionen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, erhalten aber keine Sonderbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind ein Hingucker. Die Glastrennwände zwischen den Abteilungen (Großraumbüro) sind suboptimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, sowohl im Bereich des Umweltschutzes, als auch in sozialen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter für die Kindermodenindustrie.
Image
Dadurch das sich ein Großteil der Belegschaft mit dem Unternehmen absolut identifiziert, ist auch das Image sehr positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Karriereentwicklung und Weiterbildung wird gefördert. Hier muss sich der Arbeitnehmer aktiv darum kümmern.