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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, sonst nichts.
Nichts mehr! Es wird falsch eingekauft und eingespart auf unmenschlichste Art und Weise
lockere Atmosphäre
There are good times and there are bad times. The change does a lot of good.
überhaupt gar nicht, Blender, unseriös
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsführung. So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um
Null Kompetenz und Sozialverhalten
You should have more time to improve things sustainably.
alles, von oben Angefangen.
nobody is perfect
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen
pünktliche Gehaltszahlungen. Das sollte selbstverständlich sein.
Gehälter zahlen, mit Mitarbeitern kommunizieren wo die Reise hingeht
endlich in ein komfortableres Gebäude ziehen
The company is not supposed to change anything. It's supposed to stay different. As it is.
Das Unternehmen müsste sich unternehmerisch aufstellen, Strukturen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von kids fashion group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Trotz der Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhang zwischen den Kollegen top. Das ist das einzige, was einen dort aufrecht erhält.
ein Glück, dass es so ist
The best mates around the world.
Absolut super nette Leute.
Hat gut geklappt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kids fashion group ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ganz Schlecht. Der Ruf ist ruiniert.
teilweise ausbaufähig
Hat leider als AG einen schlechten Ruf
hier ist noch Luft nach oben
Leider werden wir von Kollegen, die uns aus welchen Gründen auch immer verlassen, nicht immer gut bewertet. Dies ist für mich der Anlass, auch einmal eine Bewertung als aktives Mitglied in der KFG Gemeinschaft abzugeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es keine Möglichkeiten
Professionalilat auf jeder Ebene
Gehälter werden nach Lust und Laune bezahlt
Hohe Fluktuation
geht gar nicht, davor erhält man mir nichts dir nichts eher eine Kündigung
You can have it if you really want it.
Kommt ganz drauf an was man möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kids fashion group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet kids fashion group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kids fashion group als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Textil