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3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein tolles Unternehmen mit einer Unglaublichen Arbeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kidzzinform in Datteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr Herzlich
-Menschlich
-Verständnisvoll mit dem Privaten Umfeld - z.B. 2 Kleine Kinder
(wenn man sich auch bemüht und nicht nur krankfeiert o.ä.)

Arbeitsatmosphäre

sehr herzlich

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Weiterbildungen werden regelmäßig gegeben, für unterschiedliche Bereiche. Wenn man selbst Schulungen vorschlägt, werden diese, wenn passend zum Arbeitsplatz auch bezahlt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt das das Team sehr eingespielt ist, aber auch offen für neues. Ich wurde so schnell aufgenommen, was mir ein umso schöneres Gefühl gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Team, aber auch mit den Führungskräften ist immer Top. Egal wo man fragen hat oder einen Rat braucht ist jemand da.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Achtung ! Mehr Schein als Sein.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei kidzzinform in Datteln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichgewicht bei der Behandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen hin supertoll ,.Aberwennman erst richtig hinschaut merkt man was los ist. Wer den Chefin in den p. kriecht der ist total.toll ebenso angestellte Freunde und Verwandte werden.angestellt und bekommen top ko fitipnen Home Office Möglichkeiten und tolles Gehalt . Normal Angestellte sind weniger Wert Ihnen wird nicht geglaubt.man.bekommt weniger Chancen und wird schnell.entsorgt.wenn man zu.anstengend wird, Ansichten hat oder einfach mehr Einarbeitung benötige

Image

Leider nach außen hin.gut.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet für das Unternehmen zu leben. Es wird gesagt man sei dem Unternehmen verpflichtet. Wird aus dem Urlaub oder aus dem frei wiedergeholt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildung aber keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig bezahlt, es sei denn.du hast Vitamin B

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja ....es geht.

Kollegenzusammenhalt

Die untersten Kollegen halten zusammen genauso wie die .Angestellten Freundinnen und Freunde und Familienangehörigen der Chefin die das alleinige Sagen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige ...es gilt.eher die Devise jung und hübsch.

Vorgesetztenverhalten

So freundlich wie man empfangen wird so schnell kann man auch wieder draußen sein. Hab erfahren das nach 6 Arbeitstsgen schon entlassen wurde .

Arbeitsbedingungen

Schon alles nett gestaltet.

Kommunikation

Auf den.ersten Blick sehr fürsorglich und nett ,schnell merkt man aber das Hirarchische Strukturen gefördert und gelebt werden. Mobbing und schlecht.Reden wird geduldet und gefördert.

Gleichberechtigung

Je ähnlicher du den Chefin bist um.so besser wirst du behandelt.

Interessante Aufgaben

Schon Interessante Arbeitsfelder.

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Guter und fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KidzzInForm in Herten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette und zuverlässige Mitarbeiterinnen im Büro.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Ok, durch Corona verändert in der Schule.

Kommunikation

Gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben in der Schule.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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