Gut geführtes IT-Unternehmen. Sehr flache hierarchieen. Wer Leidenschaft und Einsatz mitbringt, geht seinen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, für das positive Wohlfühlgefühl am Arbeitsplatz wird stetig gearbeitet (Aufenthaltsraum zum erholen, Anspruchsvolle Küche, kostenloses Merchandise, uvm..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Plattform - falscher Weg
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer was zu verbessern, jedoch ist das hier die falsche Plattform dafür. Hier gehe ich lieber den direkten Weg zu meinen Ansprechpartnern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre aller Kollegen ist im stetigen Fluss. Klar ist, wenn ein Störenfried dabei ist sinkt diese in so einem kleinem Team sehr schnell. Nachdem uns einige dieser Kollegen freiwillig verlassen haben, sehe ich hier einen deutlicheren Zusammenhalt im komplettem Team.
Kommunikation
Es funktioniert wie im jeden Unternehmen mal schlechter mal besser. Die Frage ist, wie ist die Geschäftsleitung gewillt Informationen weiter zu geben. Hier eine klare Kommunikationsphilosophie, wenn es Informationen gibt die den Mitarbeiter helfen, fördern, motivieren oder nur informieren sollen, werden diese kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wie Arbeitsatmosphäre. Wenn jemand im Team ist der Stimmung machen will dann macht er es auch. Das was ich hier mitbekomme ist: Es wird sehr lange versucht diese Mitarbeiter zu motivieren und die Beweggründe heraus zu finden. Meistens klappt es und wir bekommen einen sehr sehr motivierten Kollegen zurück.
Work-Life-Balance
Sehr von seiner eigenen Einstellung abhängig. Ich persönlich schaue nicht auf die Uhr und sehr wahrscheinlich ist meine persönliche W-L-B nicht gerade ausgewogen. ABER wenn ich jemals ein Problem hatte, indem ich nicht am Arbeitsplatz erscheinen konnte, war das in keinster Weise ein Problem und war bisher immer Bedingungslos.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Anregungen allemal. Natürlich kann nicht alles von jedem Mitarbeiter umgesetzt werden. Auch meine Vorschläge haben nicht immer Anklang gefunden, aber ich habe wenigsten eine Idee vorgebracht. Nicht immer aber meistens wurden mir auch die Gründe genannt warum z.B. meine Idee nicht umgesetzt werden kann (betriebliche Vorgänge, struckturbedingt, Kosten...)
Interessante Aufgaben
Die IT-Branche ist so umfangreich und vielschichtig das es nahezu keine interessanten Aufgaben gibt (IT-Affinität vorausgesetzt). Auch im Betrieb selber gibt es Aufgaben im Überfluss. Wer sich einbringen möchte kann theoretisch jeden Tag eine andere Aufgabe übernehmen (theoretisch)
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist gut gemischt und unseren älteren Mitarbeiter wird hohes Ansehen und Dankbarkeit entgegengebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unseren Strom produzieren wir in großen Mengen selbst, wir Liefern Klimaneutral
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ganz klare Aussage von mir. Wer Leistung erbringt wird Leistungsgerecht entlohnt. Das kann ich aus meiner Sicht nur bestätigen.
Es wird dafür gesorgt das Mitarbeiter einen sehr hohen Mehrwert genießen. Darunter zählen z.B. gemeinsame Sportaktivität begleitet durch einen Fitnesstrainer, Gaming-Area im Aufenthalsraum, Jobrad - Jobticket uvm.
Image
Im Austausch mit meinen Kollegen, vor allem diejenigen die bereits in anderen Firmen tätig waren, bekomme ich fast flächendeckend die gleichen Aussagen. Dass es in anderen Unternehmen deutlich anders zugeht, Zustände herrschen die in keinster Weise zu dulden sind oder eine Anschreipolitik gang und gäbe ist. Wenn Sie dann Ihre alten und unseren Betrieb vergleichen, gibts nur positives.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen für
Darüber hinaus werden für Mitarbeiter die eine gewisseZugehörigkeit vorweisen und die sich durch Ihre Leistung qualifizieren, externe Weiterbildungsmöglichkeiten angefragt werden die je nachdem voll übernommen werden.