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Christel 
Bogner
Azubi Bewertungen

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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Christel Bogner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.

Unfreundliche Ausbildungspraxis

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zahnmedizinische Fachangestellte in Leipzig gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Auszubildende herabwürdigend, schlecht behandelt und beleidigt wird. Die anderen Azubis hatten genauso Angst und wurden angegangen. Jeder kleine Fehler war fatal und man wurde herabwürdigend auch vor Patienten darauf hingewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Ärztin sollte freundlich und verständnisvoll sein und den Auszubildenden unterstützen anstatt abwertend zu reagieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Einmal und Nie wieder

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Christel Bogner durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Christel Bogner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Christel Bogner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.