18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird nie im Stich gelassen, egal was das Leben einem entgegenwirft, hier ist man in einer stabilen "sozialen" Firma gut aufgehoben
"richtig schlecht" finde ich nicht wirklich etwas, man kann sich stets verbessern
Die Führungskräfte konsequent Schulen und im Blick behalten ob und wie sie die Anforderungen umsetzen
Das ich überall eingesetzt wurde und alles erleben durfte
Nichts
Nichts
Gute Bezahlung, kommt immer Pünktlich und schöne Firmenevents.
Kommunikation, klare Anweisungen.
Faire Bezahlung inkl. sozialleistungen.
Schlechte Kommunikation innerhalb der Kollegen.
Es sollte eine bessere Kommunikation stattfinden. Klare Anweisungen weitergeben.
Klare Entscheidungen treffen.
Man kann sich mit Ideen einbringen und bei Probleme/Sorgen kann man jederzeit kommen.
Man fühlt sich sehr wohl
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Tolles Team
Sehr abwechslungsreich
Die Familie Kiefl macht diesen Betrieb nicht nur zu etwas Besonderem, sondern zu etwas Einzigartigem. Es gibt viele Gartencenter, aber keines wie das Kiefl Gartencenter. Es ist spürbar, wenn echte Herzenswünsche hinter dem Arbeitsalltag stehen, Neues aus Leidenschaft entsteht und Mitarbeitende nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer Familie sind.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist leider eingeschränkt, was den Arbeitsweg für Mitarbeitende ohne Auto erschweren kann.
Eine noch klarere Kommunikation und weiterentwickelte Rahmenbedingungen würden das insgesamt sehr positive Arbeitsumfeld weiter stärken.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als angenehm und wertschätzend. Trotz der Größe des Unternehmens ist der Umgang miteinander familiär und von Hilfsbereitschaft geprägt.
Das Unternehmen genießt nach außen ein sehr positives und etabliertes Image, insbesondere bei Kundinnen. Viele Stammkundinnen kommen regelmäßig und äußern ihre hohe Zufriedenheit offen.
In meinem Arbeitsalltag ist die Work-Life-Balance sehr ausgewogen. In arbeitsintensiven Phasen zeigt sich jedoch, dass Kolleg*innen mit höherem Pensum zeitweise stärker gefordert sind.
Klassische Karrierestufen sind durch die flache Hierarchien begrenzt. Engagierten Mitarbeitenden bieten sich jedoch klare Entwicklungschancen. Führungspositionen werden intern ausgeschrieben. Weiterbildungen sind willkommen und werden gerne unterstützt, setzen jedoch auch Eigeninitiative voraus.
Im Branchenvergleich wirkt die Vergütung fair und überdurchschnittlich, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen.
In meinem Arbeitsalltag erlebe ich den Kollegenzusammenhalt als sehr familiär, herzlich und unterstützend.
Den Umgang mit älteren Kolleg*innen nehme ich als sehr wertschätzend wahr.
Führungskräfte sind ansprechbar und zeigen Interesse an den Mitarbeitenden.
In meinem direkten Arbeitsumfeld erlebe ich die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten als sehr gut. Anliegen können offen angesprochen werden, es gibt regelmäßiges Feedback und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Gleichzeitig zeigen sich – wie in größeren Betrieben üblich – unterschiedliche Führungs- und Kommunikationsstile.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt funktional, bieten jedoch an einigen Stellen noch Entwicklungspotenzial.
An der optimalen Kommunikation wird an einigen Stellen noch aktiv gearbeitet. Gleichzeitig gibt es zentrale interne Informationskanäle, die den Austausch und die bereichsübergreifende Kommunikation unterstützen.
Das Team ist sehr vielfältig, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Besonders Engagement, Leidenschaft und Einsatz werden unabhängig von Herkunft oder Hintergrund anerkannt.
Die Aufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das Familiäre Umfeld
Flache Hierarchien
Bessere Kommunikation
Welche Projekte geplant sind - wo will der Betrieb in Zukunft hin.
Mehr Ordnung und Struktur in allen Bereichen
Klare Richtlinien - die dann auch konsequent umgesetzt werden
Das Arbeitsklima unter den Kollegen wirklich gut - natürlich gibt es in jedem Betrieb auch Kollegen mit denen man nicht kann.
Ich denke Kiefl hat ein gutes Image
geht so. Viele Überstunden. Home Office nicht gewünscht - nicht mal 1 Tag pro Woche
Es wird mit Fortbildung geworben - aber große Angebote gibt es nicht. Aufstiegschancen so lala
Der Einzelhandel gehört allgemein nicht zu den hochbezahlten Jobs - hier werden Tankgutscheine und einige weitere Sozialleistungen geboten. Auch viele Mitarbeiter Events für den Zusammenhalt
Wirklich gut
langediente Mitarbeiter werde hoch geschätzt.
Kommunikation könnte besser sein
Mitarbeiter Raum nicht ansprechend und oft schmutzig. Einige Arbeitsplätze könnten mal wieder modernisiert werden
Lässt in letzter Zeit leider zu wünschen über. Man wird kaum informiert über geplante neue Abläufe.
gut
Mal so - mal so - es gibt nicht täglich Spannende Projekte,
Die familiäre Ausrichtung und Sorgfalt im Umgang mit den Mitarbeitern.
Nichts
Die Kommunikation zwischen der Führungsschicht und den Angestellten
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Wird derzeit besser
Ist mir persönlich nicht so wichtig, aber es wird schon auf die Mitarbeiter geschaut, dass Wünsche umgesetzt werden.
Wird derzeit ausgebaut
Gutes Gehalt, pünktliche Überweisung, viele Sozialleistungen
Nachhaltigkeit ist ganz wichtig
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Wir haben viele ältere Kollegen, die alle geschätzt werden
Meine Vorgesetzten sind immer für mich da
Gute Arbeitsbedingungen
Könnte besser werden
Es wird nicht auf das Geschlecht geschaut, sondern auf die Leistung
Ich konnte schon viele Aufgabenbereiche in der Firma ausfüllen, war immer sehr interessant
Vieles
Preis Gestaltung teilweise sehr hohe Preise
Keine Bonus Zahlungen für Mitarbeiter Urlaub,s/Weihnachtsgeld gibt's es auch nicht bzw sehr gering
40h zu viel 38h Woche wäre viel besser
Wer eine Woche Urlaub nimmt muss 6 Tage Urlaub nehmen
Obwohl man nur 5 Tage pro Woche arbeitet
Sollte geändert werden 1 Woche= Urlaub 5 Tage frei
Versuchen das Kollegium 1 mal im Monat am Wochenende frei hat sa+(Sonntag)
So verdient kununu Geld.