2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Leitungsstrukturen; den Einsatz und die Unterstützung bei aufgetretenen Problemen; die gegenseitige Unterstützung
finde ich nichts
sind gern gesehen
sehr vertrauensvoll, flache Leitungsstruktur
gute bis sehr gut bei den Bürgern
da passt alles ineinander
gibt die Jahresgespräche mit jeden Mitarbeiter; kommt kurzfristig über Kontakte des Arbeitgeber bzw. des Mitarbeiters eine interessante Weiterbildung wird bei Bedarf positiv reagiert
sehr gut, leider ist der AG von der öffentlichen Hand und der jeweiligen politischen Führung im Bezirk oder Land abhängig
wird über die wöchtliche Abstimmung und Schwerpunkt-Arbeitsgruppen gewährleistet
gut bis sehr gut, insbesondere bei den älteren Mitarbeitern; keine Differenzierung zwischen den unterschiedlichen Bereichen
beispielhaft
super; kein abwertendes Auftreten der Leitung, jeder wird integriert
optimal, jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz mit guter Technik
sehr gut; anstehende Probleme können über kurze Wege geklärt werden
wird gelebt
da die Arbeit täglich neue Probleme mit sich bringt (der Besucher bringt stets neue und andere Probleme mit) kommt nie lange Weile auf.
arbeitet in problembelasteten Bezirk, stellt sich der Herausforderung
den Umgang mit Kollegen, die nicht in die "Unternehmensfamilie" passen
für alle Arbeitnehmer offen sein, auf für die, welche abweichende Sichtweisen mitbringen
Sicherlich desto höher im Unternehmen, desto angenehmer
kann ich nicht einschätzen
Träger erwartet Teilnahme an Pflichtveranstaltungen, auch am Wochenende. Schwierig wenn man eigen Familie oder andere Prioritäten hat.
Weiterbildung möglich (Selbstzahler), Kariere eher nicht möglich
keine Wohnbauprämie, keine Rentenvorsorge
Mir nicht bewusst, dass das "Umwelt" thematisiert wurde.
Engagiert sich jedoch im Sozialraum.
auf den einzelnen Ebenen ja, ansonsten klare Hierarchien
eine Frage der Stellung des Kollegen im Unternehmen
detaillierter Arbeitszeitnachweis, Kontrolle
spürbarer Druck, Forderung, sich anzupassen und nichts Infrage zustellen
nicht auf Augenhöhe, fehlende Wertschätzung, Mitarbeitergespräche mit Zeugnischarakter, die weniger der Verbesserung der Arbeitssituation, sondern der Bewertung des Angestellten dienen.
Mehr Frauen als Männer, auch in der Leitungsebene
Möglichkeit, sich eigene Aufgaben zu suchen, die den Arbeitsalltag interessanter machen.