5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die progressive Einstellung zu vielen Themen.
Den derben Humor, der mitunter respektlos wirken kann.
Die geplanten weiteren Kommunikationswege auszubauen wäre wünschenswert.
Durch die direkte und offene Art des Geschäftsführers können Missverständnisse entstehen. Wenn man das aber genauso offen anspricht, hat die Geschäftsführung das Herz am rechten Fleck und hilft.
Schwer was dazu zu sagen, da mir die Firma vor meiner Einstellung gänzlich fremd war.
Der Weg geht immer weiter weg von der Stechuhr. Was zu tun ist muss erledigt werden, aber das Leben neben der Arbeit kommt nie zu kurz.
Gewünscht und gefördert, aber kein Muss.
Als Teil eines Konzerns gut und besser werdend.
Durch Irritationen nach Umstellungen in der Buchhaltung, kam es für einen kurzen Zeitraum zu leichten Verspätungen - ich weiß von Kollegen, die länger warten mussten - mir wurde immer sofort geholfen, wenn ich freundlich gefragt habe. Wie meine Kollegen, die länger warten mussten vorgegangen sind weiß ich nicht. Seit Monaten überhaupt keine Probleme mehr!
Dadurch, dass das Kerngeschäft Montagetätigkeit ist, ist der Zusammenhalt schwierig zu gewehrleisten, aber jeder der um Hilfe bittet bekommt sie.
Integriert und akzeptiert. Keinen Grund zur Beanstandung.
Polarisierend.
In der Zentrale 5 Sterne. Auf der Montage wechselnd und manchmal schwierig, aber die Zentrale hilft wo sie helfen kann.
Geradeaus, ehrlich, nie nachtragend, zweiseitig und ein reger Austausch ist möglich, wenn man das wünscht.
Dieser Industriezweig ist eine Männerdomäne, also leider noch viel Luft nach oben.
Da regelmäßig neue Felder erschlossen werden sollen, gibt es viele Interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Dienst nach Vorschrift und Sachbearbeitung sucht, kann hier aber auch einen Platz finden.
Hat den starken Mutterkonzern im Rücken!
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich prima entwickeln kann.
In dem Unternehmen wird darauf Wert gelegt den Wünschen der Mitarbeiter zu entsprechen und sie dort einzusetzen wo sie wollen. Sowohl vom Arbeitsort als auch vom Projekt.
Hat das Image eines jungen Start-Up!
Wird auch mal stressig im Projekt!
Es werden Software Schulungen und weitere Fortbildungen initiiert.
Passt alles, bis auf den letzten Cent genau.
Firma hat ein hohes Umwelt und Sozialbewusstsein! Sozial engagiert!
Sehr positiv. Als neuer Mitarbeiter bekommt man einen Senior als Mentor an die Seite gestellt. Die Kollegen gehen gemeinsam die Projekte an.
Werden respektvoll behandelt und gefördert!
Dem Geschäftsführer ist stets am Wohl der Mitarbeiter gelegen und er kümmert sich aktiv. Er steht jederzeit fachlich und menschlich zur Verfügung und stellt sein umfassendes Fachwissen zur Verfügung und erklärt auch Berufseinsteigern in verständlicher Sprache komplizierte Sachverhalte.
In der Zentrale herrschen sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Ist immer offen und ehrlich. Man kann über ALLES sprechen, muss es aber nicht.
Hier bekommt jeder seine/ihre Chance
Es werden interessante/berufsbezogene Aufgaben angeboten.
Die Hoffnung einer Besserung stirbt zuletzt.
Nur mündliche Vereinbarungen. Die Buchhaltung macht fast nichts richtig. Mehrmalige Lohnkorrekturen für jeden Monat. Zigfaches nachhaken das einem die Luft ausgeht. Zuarbeit bei Fragen vom Finanzamt bzgl. der Lohnsteuererklärung Fehlanzeige. Der Arbeitnehmer ist primär Ware. Die Firma macht ihren Gewinn über die Differenz vom Stundensatz den sie in Rechnung stellt und den sie zahlt. Zeitarbeit und keine eigenen Projekte. Große Reden aber nur heiße Luft! Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Dazu reichen die Zeilen hier wohl nicht. Das gravierendste ist wohl, den Lohn pünktlich zu zahlen und vor allem in der vereinbarten Höhe. Arbeitsverträge unterschreiben, Spesen für das entsprechende Projekt mit aufführen und vor allem auch zahlen! Eine Unterkunft stellen bzw. diese wenn selbst gesucht auch voll bezahlen! Vom Arbeitnehmer vorgeschossene Unterkunftsrechnungen bezahlen! Das alles auch ohne mehrmalige Aufforderungen und Erinnerungen!
Wenn hier eine würdige Arbeitsatmosphäre entsteht, dann nur weil der Auftraggeber an den man verkauft wurde diese bietet.